病気や腰痛のせいで何ヶ月か療養してました。 また戻ることができたけど、雑務系しかできません 休みがちになるかもしれません しばらくは日勤しかできません　 夜勤できません　いつできるかもわかりません　等 これは誰でも起きることだし 仕方ないことだと思うのですが 例えばその方が正職員で主任レベルの方だったとして 日勤しかできない 夜勤入れません　っていう形でも 今まで通りの正職扱いのお給料（もちろん夜勤手当ては無し） を貰えるのって普通なんですか？？ 4交代で働いてる正職員の方達と同じでは 少し不公平に感じてしまうのですが… 簡単に降格とか主任を降ろすっていうのはリスキーですし なかなか難しいことではあるのは勿論なんですが…

腰痛手当病気

人手不足なのに職員のけがや、腰痛で 職員のサポートしていたらこっちが腰痛めた。遅番の4連勤はわたしにはとても辛い。

腰痛連勤遅番

身体介助があると、腰痛等、怪我に繋がる悩みがある方も少なくないではないのでしょうか。皆さん独自の腰痛などの怪我予防、筋トレ、運動やストレッチ方法とかあれば教えてください。オリジナルでも、特に根拠なくやってる事でも何でも良いのでお願いします。

運動身体介助腰痛

特養で働きたいと思っていますが、特養での仕事はどんなことを主にしていますか？また、求められる人材はどんな人材ですか？私は40代で、介護の経験は10年ほどありますが、職場を転々と変えてしまっています。このような人材でも採用されることはありますか？ご意見をくださればありがたいです。よろしくお願いいたします。

転職特養

認知症の男性の独歩の方です。夕方になると決まっていつ帰れる？俺は帰るんだよ！と不穏になります。 明日帰る日だから泊まっていきましょあと声をかけ落ち着く時もあればおさまらないときもあります。 皆さんは帰宅頑張が強い方への対応どうしてますか？

認知症特養

毎日体操などのレクをされていると思いますが 1時間ずっとYouTubeの介護体操流しっぱなしなんですが 他の施設もこんな感じですか？スタッフは一緒にせず勝手にさせてる感じです。 前の施設は スタッフが一緒にラジオ体操してペットボトル体操 棒体操 かかとあげや早口言葉などをしてました。 こんなのでいいのかと不思議で。

リハビリレクリエーション施設