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同僚で体調が不安定という理由で変則勤務や夜勤をやりたくないから...

特養

さーり

介護福祉士, ユニット型特養

1ヶ月前

同僚で体調が不安定という理由で変則勤務や夜勤をやりたくないから日勤のみの部署に異動したいという人がいます。現状、その人が夜勤やらないと人手不足で他の人が夜勤7回、8回になってしまいます。私はまだ子どもが小さいので夜勤は1回しかできません。深刻な人手不足で困っています😢
同僚
異動
人手不足
ユニット型特養
介護福祉士
夜勤
職場
ストレス

回答


介護業界はどこも人手不足ですよね。それぞれの人にそれぞれの理由があって勤務形態が違うのは仕方がないかと思います。代わりに夜勤業務ができる人が入って来てくれたらいいんですけどね。

2022年06月14日 12:26

そうですね😣夜勤専従で入ってくれる人が来てくれるとかなり助かります。なかなかいないですね😩💦

2022年06月14日 12:30


わかります。 常に人手不足ですよね。 私もケア責してた頃は、夜勤できる職員が少なくて、1ヶ月ほぼ夜勤なんて月もありました。 夜勤専属さんがいてくれたら、本当に助かりますよね。 同僚の方も体調が不安定だと急に休むことになったりして、迷惑かけたくないんでしょうね。 新しい職員さんが入ってくださると良いですね。

2022年06月14日 21:49

1ヶ月ほぼ夜勤って大変ですね。本当に何を考えても人手不足という問題に尽きます😣💦

2022年06月14日 23:55


こちらも 人手不足です 夜勤する契約じゃ無かったのに人手不足で少しだけならって言ってたのに 夜勤メンバーにすっかりガッツリ入ってます😭 いっきに夜勤2人も抜けるんです、 手当ても少ないし 経営者おかしいし。 いいとこ無いなぁ 夜勤自体は嫌いじゃ無いけど日中業務に支障出るから ほどほどにしてほしい、、

2022年06月16日 22:22

お疲れさまです。少しでも夜勤増やすとそのまま増やされてしまいそうで今のところ阻止しています😣うちも手当て少ないし、昇給もほぼないし、経営者おかしいです😞💨

2022年06月18日 11:41


お疲れ様です。 私のフロアにも体調があまり良くなかったり、子供が小さいシングルマザーさんは夜勤をしていません。なので、多い方で月に10回程度ロング夜勤をやっていて、ほぼ夜勤専従みたいになっています。それでも夜勤が回らない時はケアマネさんや看護師さんや事務職員にも夜勤に入ってもらってます。

2022年06月18日 11:33

お疲れ様です✨月に10回って大変ですね😵💦みんな6回ぐらいが限界だと言っています。ケアマネや看護師、事務員が夜勤に入ってくれるなんてすごいですね😳✨

2022年06月18日 11:46


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