「デイサービス」のお悩み相談

みなさんの施設では、送迎時、職員は何人であたっていますか？うちはリフト車はドライバーさん＋介護職1人、それ以外の車では介護職2人で運転と添乗を努めています。近くの他の施設では、１人送迎と聞き、正直驚いてしまいました。

リフト送迎施設

短期記憶障害の利用者さんは、当然ながら同じことを短いスパンで何度も聞いてきます。それが大きな声で1〜2分ごとに、話すので、送迎時、同じコースの認知症ではない他の利用者様から苦情がありました。みなさんの施設で送迎する時、このような場合はどのように対処していますか？

送迎認知症施設

デイケアでの毎月発行のお便りの記入についてアドバイスをいただきたいです。 私の職場では毎月1回、デイケア便りを利用者様達にお配りしています。 主に内容としては 月1回のイベントレクの模様、利用者様が作成された作品の紹介、誕生月を迎えられた利用者様の写真掲載(許可がある方のみ)等です。 ただ、マンネリ化が進んでいる気がするので小スペースでも構わないので別の内容を掲載したいと思っています。 皆様の職場では どのような内容を掲載していますか？

デイケアデイサービス

広報を今月から作ることになったのですが 皆さんの職場では広報をどんなふうにに活用してますか？ 私はデイの職員なのですが広報を営業で使う場合どういうふうにされてますか？ たくさんの意見やアドバイスをお聞きできればうれしいです😊🙏

ケアマネデイサービス介護福祉士

5月の制作レクの相談です。 私のデイでは毎月制作レクレーションを行なっています。 去年、一昨年はこいのぼり、かぶと作りをしました。 今年は1年開いたので再び鯉のぼり作成にしようと思っていますが、作り方や材料が思いつきません。 一昨年は色画用紙を使って鯉の土台を作り、 折り紙(柄付き)を切って鱗を作って貼り付ける形にして制作しました。 ですが全く同じ作り方は避けたいと思っています。 他にどのような制作案がありますか？

レクリエーションデイサービス

新しくデイサービスに来られる方ですが、本人は全く行く気がありません。家族は説得します！とおっしゃっていますが認知症もあり、どうかなぁ？って感じです。 そんな時はどんな声かけをすれば良いでしょうか？

認知症デイサービス

デイサービスの送迎についてです。 私の勤務している事業所は 利用者によりますが部屋の中での移乗や、場合によっては帰宅後すぐの排泄の見守り等まで行っていました。 ですが私より後に入社した人(以下Aさん.介護歴は大先輩)が、デイサービスでの送迎時にそこまでする必要はない、と述べてました。 Aさん曰く、私たちデイの送迎は''あくまでも玄関先まで''であり、''部屋の中での介助は訪問介護等が行うもんだ''と言ってます。 Aさんをことを疑ってないんですが、私の中では初めて勤務した職場で 他を知らないのでなんとも分からないです。 やはりAさんの言うてる通り、私の事業所がおかしいのでしょうか？？

送迎デイサービス職場

デイサービスの送迎時、独居の方のゴミ出しをCMに頼まれた際はどのように対応していますか？ サービスでやってあげるのか、それとも自費や生活援助として対応するのか等教えていただけると助かります。

送迎デイサービス

半日型デイサービスで働いている方に質問です。 何人の利用者様が1日に利用され その人数に対して職員何人でまわしていらっしゃいますか？そして、どういう業務振り分けをしていますか？ 日によって利用者数は違うと思いますが、よろしければ教えていただきたいです。

デイサービス介護福祉士施設

ご利用料金の請求書、領収書の郵送時の送付状の文面で良い例文がありましたら教えてください。それとご利用終了後に請求書、領収書の送付文も合わせて教えてください。よろしくお願いします🙇

デイサービス

デイサービスで祖父が急死しました。 祖父は朝からしんどいと言っていたが シャワー浴を勧め、車椅子で入浴した後、 ドライヤーで髪を乾かしている時に心肺停止。 病院で延命処置行うも帰らぬ人となりました。 搬送先の病院で大動脈解離だろうと予測されています。 デイサービスのスタッフさんにはとても感謝しているのですが、 無理して入浴させなければ祖父は亡くなっていなかったのではないかとどうしても思ってしまってここで吐かせてください。 デイサービスの落ち度では無いでしょうか。。 ちゃんと看護師さんは確認してくださってたのでしょうか。。 今更責めてもいけないと思っていますが。。

看護師デイサービス介護福祉士

デイケアの送迎、運転手当について質問です。 私は無免許なので 送迎は主にハイエース等の大きな車の添乗で行っています。 ただ、他多数の車両はスタッフ1人です。 もしも路上駐車等で罰金？がついたら自費で支払うそうなのですが、これってこの業界では普通なんでしょうか？ 上司曰く、運転手当がついているからって理由だそうです。

デイケア送迎手当

支援1の利用者様の家族が、母が認知症進んでいるようで、日中一人にしておけないので、自費でも良いのです、デイサービス利用を増やして欲しいと言われました。 私はまだ経験が浅くどうしたら良いか解りません。もし自費で受け入れる事が出来るならいくらなら出来るか教えて頂けますか？

家族デイサービス

デイサービスで誤薬があった場合には、報告はどうされていますか？ 家族様へ連絡し、デイサービスのスタッフから主治医にも連絡されますか？

デイサービス介護福祉士職員

同一建物の中に、有料、デイサービス、訪問介護、訪問看護等、いろんな事業所が入っている施設で働いている方見えますか？ 同一内にあるため、デイサービスに行く時間だけど、居室に帰ってしまう等のトラブルないですか？ 同一の場合、どうゆう対応されていますか？

訪問看護訪問介護デイサービス

地域密着型デイサービス（定員10名）で調理の人がお休みの時、私が調理しています。 私は常勤で管理者と介護士兼務していますが、管理者が調理しても大丈夫ですか？人員基準は調理時間は除かなければいけない??

調理管理者デイサービス

モニタリングでの、体力測定は運動機能ですか？それとも利用状況ですか？

モニタリング

デイサービス、総合事業の運動加算や事業所評価加算がが無くなったのになんの補填もありません。 みんなどうしてるのー！？

デイサービスストレス

入浴介助加算の算定要件に入浴の研修が追加になりました。 具体的にはどのような研修をするか決まっていますか? あと、利用者個人に対しての入浴に関する研修は該当になるのでしょうか？

加算入浴介助デイサービス

2024年介護報酬改定にて、虐待防止研修の開催が必要となります。 デイサービスにおいては、年何回以上の開催が必要ですか？

介護報酬虐待研修

2024年介護報酬改定にて、虐待防止委員会の定期的な開催が必要となりますが、デイサービスにおいては何ヶ月に1回以上の開催が必要でしょうか。 調べても、定期的な開催と明記されているところが多く、具体的な頻度がわかりません。

委員会虐待デイサービス

デイサービスの配置基準では、15名の利用者さんに対し、介護士一人居れば良いとなっていますが、実際にこの配置で運営しているデイサービスはありますか？ 先日この状態になってしまい、事務員が人数少ないのに何でおわらせられないの？と、余計な事を言ったらしく介護職員がブチ切れています。この事務員さんは介護士でもないのに、上から目線であれこれ口だけ出してくる（絶対手伝わない）ので、いつか拳で話し合いをしなくてはならなくなりそうで怖いです。 もし、最低限の人数配置で運営する場合、現場の全ての業務を介護士に負担させますか？

デイサービス

デイサービスで働いている皆様。 定員何名、1日の利用者人数、職員の人数を教えてくださーい！

正社員デイサービス職場

介護報酬改定にて、 通所介護の入浴介助加算ですが、入浴介助研修の受講が必須となります。 研修は、eラーニングを活用したオンライン研修は可能でしょうか？また、事務員等実際入浴介助に携わらないスタッフもいるかと思います。全スタッフが受講対象なのか、入浴介助に携わるスタッフのみが受講対象なのか、ご教授いただきたいです。

介護報酬加算研修

地域密着通所介護　デイサービスです。 今週　運営推進会議が開催されます。 半年に一度で今回で4回目となりますが、私は今回　管理者となり初めての経験となります。出席した系列の管理者からは人任せ…全く流れもわかりません。どなたか私でも分かりやすく教えていただきける方教えてください。切羽詰まっております😭😭

会議管理者デイサービス

小学生がうずらの卵を詰まらせて亡くなってしまった事故がありましたね… 皆さんの施設では常食の方はうずらの卵はカットされてますか？？うちはそのまま出していますが…上司にカットした方が良いのでは？？と意見しようかと迷い中…皆さんの施設はどうかと聞いてみようかと…

食事介助デイサービス施設

働き方改革等の後押しもあり、私の施設では、残業を無くせ！無くせ！の方向にあります。 しかし、業務？後にやっていた、ケアプランや個別プラン。レクの準備、何時やるの？と言う状態が続いて、早くかえってるけど、やらないとヤバい内容が、溢れてます。 業務中になんて出来るわけもなく、お手上げ状態です。 皆さんの所ではどう言う工夫をしてますか？ 残業ってありますか？

ケアプラン残業レクリエーション

今日、母がデイサービスに通所の日でした。 朝いつもの様に職員が送迎に来たのだけれど、 挨拶がありませんでした。 ただ単に玄関ドア開けて「○さん（←母の名前）」とだけ。 普通ならば「おはようございます。お迎えに上がりました」 くらい言いますよね？ 母が通所してるデイサービスは、私が2年前まで働いてた 施設のデイサービスです。（多機能型施設で、私はユニット型特養で勤務してました）挨拶にはとても厳しい ところだったからとてもモヤモヤしてます。 まぁ辞めた職場だから、直接クレーム言っても良いとは 思いますが、あまり続く様なら言えば良いですかね？ 皆さんだったらどうされますか？

デイサービス愚痴