うちは居室担当の職員がひと月に一度、短期目標について評価なるものを書い...

Question

うちは居室担当の職員がひと月に一度、短期目標について評価なるものを書いているのですが、描き方が決まっていないため文章の方向性があやふやになっております。そこで皆さんの施設ではどのような書式で作成されているか教えていただきたいです。ちなみにうちでは短期目標6ヶ月長期目標1年になっています。1ヶ月に一回の評価ってそもそもモニタリングのことじゃないかと思うのですが、調べても評価との違いがわからず困っています。書式と合わせて教えてください。

空飛ぶパンダ · Answer

もち様ご確認でしたが、モニタリングは別に記録し評価なる書式を記載されているのでしょうか？

HOSUto · Answer

お疲れ様です。細切れに把握すると難しいので、流れで覚える事をお勧めします。以下はケアマネジメント一連の流れになります。アセスメント→ケアプラン作成→担当者会議→評価または課題分析→次回のケアプラン作成または終結もちさんの仰る評価とモニタリングの違いですが、評価はケアプランに対して上手くできたか、利用者の反応はどうかなどを記載します。モニタリングは評価や課題分析を含めた一連の過程と覚えておけばokです。