介護職15年のキャリア形成と働き方の選び方は？

現場をつづけるか、別の働き方を考えるか、悩んでいます。

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

介護の仕事を約15年ほど続けています。結婚・出産・引っ越しなどを経験しながら、正社員やパートなど働き方を変えつつ続けてきました。ただ、経験年数としては長くなっているものの、環境が変わるたびにまた一からのような働き方になっている感覚もあり、「スキルとして積み上がっているのかな？」と感じることがあります。最近は、今のまま現場を続けるのか、資格を取ってステップアップするのか、それとも現場以外の働き方も視野に入れるのかなど、働き方について考えることが増えました。介護分野でも、講師や研修、介護系ライターや監修など、現場以外の働き方もあると知り、そういった道も含めて自分に合う働き方を考えていきたいと思うようになりました。皆さんはキャリアや働き方について、どのように選択されていますか？

2026/06/22

7件の回答

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ぽれぽれ

介護福祉士, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, グループホーム, デイサービス

少し体調を崩して(コロナ後遺症？による心肺低下)休職しているのですが、現場や管理職は精神、体力的に困難です講師にトライしてみようかな、と考えています後はケアマネでもいいのですが労務や人事、企画立案方向など色々模索しています

2026/06/22

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ぽれぽれさん、回答ありがとうございます。体調を崩された中で、今後の働き方について模索されているとのこと、とても参考になりました。私自身も介護の仕事を続けていく中で、このまま現場を続けるのか、それとも経験を活かして別の働き方を目指すのか考えることがあります。講師やケアマネ、人事・労務など、現場経験を活かせる道はいろいろあるのだと改めて感じました。現場で培った知識や経験は、利用者支援以外の場面でも十分に役立ちますよね。まずはお身体を大切にされながら、ご自身に合った働き方が見つかることを願っています。貴重なお話をありがとうございました。

2026/06/23

あっきー

介護福祉士, 有料老人ホーム

介護の仕事は体力勝負なので、いつまで現場を続けられるかは悩ましいところですよね。私は介護業界の経験はのえるさんの半分ほどですが、年齢的には無理は効かない感じでいます。またここ数年のうちに転居の可能性もあり、今のパート以外に収入の術を身につけたいと考えています。今、ライターとかいろんな情報が飛び交っていますよね。現場は好きですが、今後のために、体力を使わない働き方を見つけられたらいいなと思っています。

2026/06/22

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

あっきーさん、回答ありがとうございます。「現場は好きだけれど、今後のために体力を使わない働き方も考えている」というお気持ち、とても共感しました。介護の仕事はやりがいがある一方で、体力面の不安はどうしてもありますよね。私も介護の現場で働いていますが、この先も同じ働き方を続けられるのか考えることがあります。最近はライターをはじめ、さまざまな働き方の情報を目にする機会が増えましたが、現場経験を活かせる道もあるのかもしれないと感じています。現場を続けるにしても別の道に進むにしても、将来に向けて少しずつ準備していくことは大切ですよね。お互い無理のない働き方を見つけていけたらいいですね。

2026/06/23

やっさん

介護福祉士

コメント失礼致します。自分の場合ですが、デイ・特養で介護士、生活相談員、管理職、半日型デイ、介護職員初任者研修講師など色々な立場で職務経験を重ね、今は福祉用具専門相談員です。自分がどうありたいか、家庭とのバランスを考えた時、現場介護士は厳しいなと思い↑のような経過を辿っています。特に管理職を勤め際、日勤、夜勤、緊急時のコール対応などしていた時、心身ともにかなり追い込まれましたし、拘束時間があまり長く、あのまま続けていくことは、キャリア形成より結婚、育児を考えられないと思ったことと、別の全く異なる仕事を自分でやりたい思いも募り退職しました。人によるといえばそれまでですが、年齢を重ね、心身の変化、家庭での役割も考えると現場の直接介護はどこかで引き際を作るほうがよいかもしれません。

2026/06/22

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

やっさんさん、回答ありがとうございます。介護士、生活相談員、管理職、講師、そして現在の福祉用具専門相談員と、さまざまな立場を経験されてきたお話、とても参考になりました。特に管理職時代のお話を拝見し、キャリアだけでなく、ご自身の心身の状態や家庭とのバランスを考えて働き方を選択されてきたことが伝わってきました。私自身も介護の仕事を続ける中で、いつまで現場で働くのか、経験を活かして別の道に進むのか考えることがあります。介護職というと現場のイメージが強いですが、講師や福祉用具専門相談員など、経験を活かせる働き方があることを改めて感じました。貴重なご経験を共有していただき、ありがとうございました。

2026/06/23

ぴのきお

ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ

自分は現場時代（特養）は特に今後のことを考えず仕事をしていました。体力的な事を考えるようになってから、ケアマネをやりたい、と思うようになり、受験、取得、ケアマネとして転職しました。今現在の選択として、試験対策の講師をやらないかという話しがあるので、悩んでいましたが一旦保留にさせてもらっています。他、会社ではスクールも運営しているので、実務者や初任者研修の講師の話がありましたがそちらは断りました。理由は、年間を通して行われているので体調を崩して、本業に支障が来たす可能性もあるためです。その点、ケアマネ対策の講師は受験前の◯月から10月と区切りがあるので。その他理由として、拘束時間が長くなる事のに関わらず、給料に変わりがないというケチな会社なので。ただ、いずれは受けてみようかなぁと思っています。自分の知識をシェアしたいという気持ちがあります。のえるさんの「スキルとして積み上がっているのか？」という気持ち分かります。自分も結構な数転職しました。特養、民間デイ相談員、福祉用具、ケアマネ。得た経験はケアマネで活かされてると思っています。デイの稼働率、福祉用具の理由書や2モーター、3モーターの組み立ての労力など実際に体験しないとわからないし、働く環境が変われば全くの別物です。スタートから中身全然違いました。今は現場で働けていても、今後の選択肢を増やすために資格取得はお勧めです。

2026/08/01

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「副業」のお悩み相談

キャリア・転職

自分に合っている働き方って、どうやって見つけましたか？

みなさんに質問です。自分に合っている働き方は、どのようにして見つけましたか？私はこれまで施設と訪問介護の両方を経験してきましたが、それぞれに良さや大変さがあり、「自分にとって何が合っているのか」が分からなくなることがあります。働きやすさや人間関係、仕事内容など、何を基準に考えていけばいいのか悩んでいます。実際に「これが自分に合っている」と感じられたきっかけや考え方などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。

副業パート退職

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

3・2026/03/30

ポポポ

生活相談員, デイサービス

偉く哲学的ですね。最近の人は働く事に意味を求めますよね。もう少し単純に考えて、自分にあってるならその仕事続くし、有ってなかったら続かないでしょ。！！辞めたと言う事は、何処かで自分に有ってない。と思ったんでしょうし、　　辞めて、戻ってきたと言う事はやっぱり、有ってたんでしょ？と言う事でしょうね。仕事が自分に合うかどうかは、続くか続かないかじゃないんですか？やる前に、合ってるかどうか？より、やってみて考える。のえるさんが、施設と訪問辞めてしまってるのなら、どっちも最終有ってないんじゃない？合う仕事ならなぜ辞めた？とも考えられるよね。私は、同じ職場で、２５年居ますが、辞めたいと思ったり、悩んだり、楽しいと思ったり、色々な経験をしましたが辞めてないと言う事は、結局自分に有ってるんだろうな。と思おます。

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お金・給料

正社員のダブルワーク

デイサービスの正社員って副業可能な場合が多いですか？

副業正社員デイサービス

かやり

介護福祉士, デイサービス

2・2026/02/23

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

私がデイの正社員だった時は副業可でしたが、事業所によって違うので確認してみてくださいね。私は週5フルタイムで立ちっぱなしの職場で身体がキツかったので、介護の副業は月に1,2回の短時間のみやってました。

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職場・人間関係

インスタ

働いてる職場、副業OKで後輩ちゃんもたぶん副業だと思うんだけど、ある団体に所属してて。事情があって団体のインスタのフォロワーを集めてるらしく、仕事の休憩中にその場にいる人いる人に「インスタしてますか？よかったらフォローして下さい」ってQRコード見せながら言ってて。内心声かけないでくれって思いながらいたけど、一緒に休憩してたから案の定QRコード見せながら声かけてきて、そこで断ることできずフォローしちゃった😭 後輩ちゃんに関係あるインスタフォローしたから後輩ちゃんのインスタフォローしてないの不審がられる気がする〜。大体公式とかそういう系のインスタも自分が興味ある人しかフォローしないから、乗り気じゃなかった🫠

後輩副業SNS

もっぴ

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2・2026/05/16

クラクララ

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お疲れ様です。そうですね。付き合いはほどほどがいいですわたしも会社のインスタはフォローしていません。

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１日で退職

新人が1日で辞めました。理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。皆さんはありますか？

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55・2026/08/09

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介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です！初めて就職した所の話ですが新人と言うか派遣で来た方が２日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは人としてあり得ないとは思いましたが🤔

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なぜ、介護職は人手不足なのでしょうか？

お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

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57・2024/07/02

かもねぎ

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お疲れ様です。まずは①だと思います。何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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15・2026/02/11

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。大丈夫ですよ。確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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