突然、交通事故で加害者になり仕事も自己都合という懲戒免職になってしまい...

Question

突然、交通事故で加害者になり仕事も自己都合という懲戒免職になってしまい、何もかも一瞬で失ってしまった方がいます。介護が大好きで介護しかしらない方です。就職する場合面接ではその事はきちんと告げるべきだと思っています。皆さんはどう思いますか？きっと免許もない今状態だから就職も難しい！世間はそんな甘くないと思いますが…💦反省しながら進んでいるその人を見るとやった事はいけないですが…罪を償い頑張ってほしいです。

あいす · Answer

手続きの話だけすれば、就職の際は履歴書の懲罰欄には懲戒免職は書かなくて問題ないですし、面接でも言う必要はありません。賞罰欄に書くのは刑事罰を受けている場合のみです。ただし、刑事罰を受けていてもそもそも賞罰欄のない履歴書を使えば書く必要もありません。なので、結論就職に関しては特段問題なくできると思います。

me · Answer

過失の内容が仕事と関係する部分だけ避けていたら良いのでは？と思いました。因みに、私が働いている施設では、免許が無い方、懲戒免職になった方は、入職出来ないです。また、何か隠していて、後から分かったら、退職になります。しかしそれは、その人の人生なので、代わりに人生を背負う事が出来ない立場なら、自身の考えを伝えてアドバイスしても、それ以上は、踏み込んでは為らないところでは無いでしょうか？新しい職場は、交通事故を防ぐなら例えば、公共交通を利用した訪問で居宅介助でしたら、危ぶまれる可能性は低いと思われます。交通事故は無い方が良いに決まって居ますが、車に乗っている限り、可能性は0では無いと思われます。広い道路を通るばかりなら未だしも、住んでいる所に因ってや、又は、介護の送迎中は、細い路地を通る事もありますので、可能性は高くなります。性格的に不注意が多い場合は、カウンセリングなどを通じて、心療内科で相談なさると助けになるかも知れません。介護士を続ける事に必要な事があれば、誰かに相談して、適切な助けを得る事をお勧めします。

垂れ耳 · Answer

面接する人によっては前職を辞めた理由を聞かれることもあるでしょうが、事故の件をオープンにしちゃうと明らかに面接においては不利ですよね。それよりも何よりも、厳しい言い方かもしれませんが、被害者の方に誠意を見せることが先決かと。別に介護しか知らなくても、働き方なんて探せばいくらでもあります。一日24時間あるんだから、バイトを複数かけもつだけでも、それなりの収入を得られます。その加害者の方がやるべきは、自分が犯したことと真摯に向き合い反省することと、被害者の方と誠心誠意向き合うことかと。