旦那が職場で色々あり、来年には50歳になるのですが、転職しようとしてい...

Question

旦那が職場で色々あり、来年には50歳になるのですが、転職しようとしています。初任者研修はこれからです。色々と求人を見てますが…。私は有料老人ホームでしか働いたことがありません。条件面で、旦那は特養を選びがちです。旦那はまったく畑違いの仕事をしてきたので、かなり不安があるようです。私が結婚前に勤めていた老人ホームは入職前の研修がしっかりしており、働きはじめてからもOJTがしっかり組まれてました。月1回の会議で独り立ち後もテーマごとの研修がありかなり勉強になりました。私は不器用で普通なら3ヶ月のところ、半年かかって独り立ちしましたが、長い目で見ていただき、なんとかなりました。特養施設でも同じような感じでしょうか？(もちろん、施設によって全く違うと思いますが)未経験の新人から働いてて大変だった面など、教えて頂けると助かります。

のえる · Answer

ねこさん、お疲れ様です。未経験から介護職に挑戦されるとのこと、本当に素晴らしい選択だと思います👏最初は不安も大きいですよね。でも、その気持ちがあるからこそ丁寧に仕事ができる方が多いと感じています。50歳から介護を始める方も少なくないですよ。ねこさんが心配されている「研修や指導がしっかりしているかどうか」ですが、正直なところ ほとんどの場合は“その施設による” と思います。特養だから必ず丁寧に教えてくれる、といった決まりがあるわけではなく、どの施設でも「しっかり研修するところ」もあれば「ほとんど教えてくれないところ」も実際にはあります。もちろん、施設として研修を行う義務はあるので、どこも何かしらの研修は用意しているはずです。ただ、その内容・丁寧さ・フォロー体制は本当にバラバラです。だからこそ、就職活動の段階でしっかり見極めることがとても大切になってきます。ちなみに私の経験ですが、 新聞折り込みやハローワークよりも、介護系の転職エージェントを使うほうが希望に沿った施設を紹介してもらいやすかった と感じています。こちらの条件や不安を伝えると、それに合いそうな職場を探してくれるので、未経験の方には特に向いていると思います。私は福祉学校を卒業後、未経験で小多機に就職しましたが、給料面や研修内容など細かい部分を確認せず入ったため、あとから「えっ、そうだったの？」となったことがいくつもありました。ねこさんの旦那さまには同じような後悔をしてほしくないので、面接前にしっかり情報を集めておくことをおすすめします。不安もあると思いますが、焦らず自分に合う職場を探してみてくださいね。応援しています🍀

もやし · Answer

ネットで介護サービス情報公表システムを検索して、働こうとしている施設の情報を調べてみましょう。拡大して、どこの施設かは分からないようにしていますが、このようにレーダーチャートがあります。基本的には研修平均値だと教えてくれないです。研修平均値は最低4は欲しいですね。その他だと、職員の離職率や資格の比率などいろいろな情報が見れたりします。使えるものは全て使っちゃって下さい。

タルト · Answer

ねこさんの旦那さんもこの業界への転職を考えていらっしゃるのですね。私達夫婦は50歳前後で異業種から初任者研修を取得後、未経験で介護業界に転職しました。主人の前職が定年が早く長く勤める為に、私は派遣を突然切られることになったので違う分野に進みたくて。主人は特養で、私は特養併設ショートでした。主人は現職も同じ特養で、前・残業がある為と、私はそれはなかったのですが、夜勤がなくても給料は良かったです。双方研修もしっかりありましたし、ユニット型は人員配置も比較的充足している場合もあり、独り立ちもゆっくりしている印象ですが、入職してみないと分からない賭けのようなものですよね。働いていて大変だったのは、主人は力仕事で身体がキツイと言っています。私は仕事内容は比較的順応が早かったと思うのですが、イジメが辛かったですが、そのおかげで経験が活かされていると思っています。未経験よりは初任者研修で学んでから入職するのとでは違うので、そこは安心ではないでしょうか？学びながら自分が進みたい形態が見えてくると思いますよ。

ポン太 abs · Answer

私も同じくらいのタイミングで製造業より転職しましたハロワ経由で雇用保険をもらいながら、実務者研修を受けました期間は半年かかりますが、研修費の負担はなしテキスト代や保険等は実費でした介護福祉士まで考えてたので、年齢もあり出来るだけ早く取ることを考え、受講しましたコミュニケーションや仕事内容、利用者の名前と顔、身体状況など覚えることが多過ぎて、大変でした今も続いてますなんでも大変だと思いますし、あと学ぶ姿勢があれば大丈夫だと思います

やる気のないぬこさん · Answer

お疲れ様です。条件面に関してはしっかりと確認した方が良いのが介護業界ですので、知識を持って確認していくことをオススメします。特に給与面では募集要項の総支給額が高いAを選んだら手当や処遇改善も含めた額だった。AよりBのほうが募集要項では金額が低かったが資格の有無も基本給に反映されて処遇改善も含めていない金額記載だったので賞与額もAより高くて年収もBのほうが数十万違ったなんてことはよくありますので。あとは研修制度に関しては入職前の情報はあてになりません。既に働いている職員が知り合いに居ての情報ならまだしも、面接時の回答やネット上での自社アピールは大体が現実とは非なるものです。正直な話、介護業界って社内研修や会社に促された社外研修しか利用しない人が多いと思います。研修制度が足りていないならプライベートの時間を使って研修に参加して、知識や技術を学べばいいと思います。他業種では仕事が出来る人には見られるこういった自己研鑽も少ないです。知識や技術を自己研鑽すれば、職場では利用者のことや社内のルールが業務の流れを覚えることに絞れます。運に任せた職場ガチャに期待するよりも、しっかりと続けていく為の事前準備や自己研鑽を考えることも大切かなと思います。

まるみ · Answer

50代からの介護職全然問題ないと思いますよ。同じ50代の私だったら自分の加齢による身体の事、閉鎖や倒産がない様なところ、入所以外にもデイや居宅など加齢と今後の資格を活かせるところを考えますが、特養入所は正直言って要介護が3からが基本なので体力的に辛いと思われます。かと言って民間企業がやっている有料系やサ高住、小多機等は一緒に働くメンバーによっては適当なところも多いです。私だったら同性も多く要介護も1〜5までいて看護師が夜勤で居る老健をお勧めします。

(旧) いろはに改名 · Answer

お疲れ様です 私 58歳で介護の世界に 足を踏み込んだ者です。さすがに58歳からの転職なので、老健や特養みたいに夜勤があるところだと体がもったいないのでデイサービスを中心に仕事を探し、現在、デイサービスに勤めています。ただ、デイサービスと言っても、朝から夕方までほとんど足を止めることなく動いているのできついことはきついんですが、特養や老健のように重度の方ではないので、ある程度、意思の疎通もできるし会話もできるので 私なりに毎日楽しく仕事をしています。また、私のところですが、研修制度はどうだったかなと思い起こしてみると、きちんと教えてはもらった覚えがないんですが、介護に入る前の業種でも教えてもらうことはありましたが、ほとんどが人のやってることを見て真似して覚えたり、その中で自分のやりやすいような方法を考えたり…教えてもらうだけじゃなくて研究心のある人の方が早く覚えるような気がしますが…

50歳転職、介護職初心者。

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