2022/12/09
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3月からある加算を算定するため 利用者の皆さんやご家族に説明し同意書にサインを頂きました。 ただ前回の質問と同じ方が またも 「全く意味がわからない」 「俺にはそのサービスはいらないから」 （↑理学療法士の機能訓練が受けれないんですけどね） 「市役所に聞いてみる」 と子供みたいに持論を展開し同意書にサインを頂けません。 60代後半の男性の方でマウントとってきます。 前回のベースアップ加算算定にも結局 同意はされず ケアマネさんから説明してもらったのですが「同意したら俺が負けたみたいだ、払わないとはいっていない、請求されたら金は払う」と お一人だけ頑なに拒まれています。 もう同意されないなら契約破棄でお願いしたいんですが💦 同意してくださった30名の方々に申し訳ないので。 「この○△×□！」って喉元まで出掛かってるので自分がメンタル崩壊して感情的にならないように必死です。
理不尽生活相談員デイサービス
カズン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
まっぴー
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ
そんな人がいると 仕事全体のモチベーションが下がりますよね。 お察しします。 段取りとして、加算は同意してもらわないと算定できないので 非常に困りますね。 この方が、加算算定だけに 異論を言うとは思えないので 法改正や食事代の変更などのたび、トラブルになるのが安易に予想されます。 契約解除してほしいですね。 てか、私ならします（笑）
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皆さんは将来的にどの方向性を目指していますか？ 1.介護職を極める。 例えば、介護リーダー。 サ責や生活相談員など。 2.ケアマネ 施設、居宅問わず。 3.経営側 施設長とか。 4.キャリアチェンジ 介護事業所の営業や介護事務等 5.その他 介護業界から他の業界へ。 ちなみに私は5でした。
介護事務生活相談員ケアマネ
benihappy6
介護福祉士, デイサービス
リュウキ
介護福祉士, 有料老人ホーム
生活ができる給料がもらえて 無理なく働ければいいですね！ 責任のある仕事はしたくないですね！
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デイサービスで約5年働いていますが、最近人間関係も仕事内容もしんどいと感じます。 利用者様の対応(性格キツい人や自己中心的な人から文句言われたり)で色々あるのに、職員の対応(誰々からセクハラされた等日々愚痴を聞かされたり、面倒事頼まれたり)もあります。管理職に言えばいいのにと日々思います。 仕事内容は、休憩時間ほぼ潰してやらないと終わらないので何とかやる気を持ってしていますが、4月から更にやる事が増えます。生活相談員業務をほぼしなければなりませんが、毎日ほぼ現場です。入浴介助、レク、食事介助してたら時間が足らないです。でも、他の介護職員は、記録中うとうとしたり、書類の時間暇そうにしてます。でも、何か頼み事をしても、言われたこと"だけ"しかしないし、いちいち次の指示をしないといけないので、結局自分でやった方が早いです。それでは皆が成長しないのは分かってるんですが、もう少し、自分達で考えて行動したり訊いてほしい。
生活相談員レクリエーションデイサービス
紫希
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイサービス
あゆむーん
介護職・ヘルパー, デイサービス
私も利用者さんから受けたセクハラを他のスタッフに仕事中、愚痴で言ってしまうことがあるので紫希さんの投稿見てハッとさせられました。 65歳の男性でADLはほぼ自立なのですが糖尿病があるのでサービスを利用していて、午睡で誰もいない時にたまに胸を揉まれたり指で突かれたり…という事があり、怖くてスタッフに愚痴ってしまいました。 確かに管理者に言えばいい話ですよね。 生活相談員だと、記録などの他にやはり現場に行ったりと忙しいみたいなので大変そうですね。 そんな中居眠りしてたり暇そうにしてると、私はこんなに大変なのに…って感じてしまいそう。 他のスタッフに指導するのも上司の仕事とは言いますが確かに指導するより、自分でやった方が早いですよね。でもそうなると「やってくれるんだ」と思われてますます働かなくなるし…難しいですね。
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日々の業務お疲れ様です！ バルーンの方のミルキングについて、介護職がやってもよい行為なのですか？？ 自分で調べたのですが、ダメとしてもよいと両方の情報があり……教えて頂きたいです🙇🏻♀️՞
バルーンケア施設
チョコケーキ
介護老人保健施設, 実務者研修
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
先日ナースから尿漏れ報告したら「ミルキングとかしてね」と言われました。 だからしてもいいと思いますが‥
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介護職を始めて20年になりますが、本当に色々な考え方があって悩む事が多いです。最近は老健に勤務していて、介護度も高く、全介助の方が多いのですが、食事介助や排泄介助、移乗介助など早ければ良い、この人は仕事が出来る…といった雰囲気があります。外国籍の職員も始めは丁寧に接していたのに、段々慣れてきて仕事が雑になってきているのを感じています。確かに限られた時間の中で業務をこなさなくてはいけないので致し方ないとは思っていますが、遅い人(ゆっくり丁寧な人)を批判する人もいて、何だかな…と思っています。全員が意識を統一するのは難しいとは思いますが、何か良い方法やアドバイスなどあれば教えて下さい。
入浴介助ケア職場
マスカット
介護福祉士, 介護老人保健施設
にゃーん
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ
何を基準にするかは解りませんが、早くても雑過ぎてオムツのあてかたはぐちゃぐちゃお尻の吹き上げもイマイチではタメダメですよね？ どの程度ゆっくり丁寧なのか解りませんが、ゆっくりやって丁寧なのは当たり前なのでは？ 介護職は目の前の仕事だけでは無いですよね？ 利用者様と会話をしていても回りに目配り気配りしてないといけないし、、なので、1つの事をゆっくりやることも大切ですが、1つの事をやりながら次の事（他の事）を考えて行動する。 早さも大切なのでは？と感じます。
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利用者さんの鼻にびっしり鼻くそが溜まっていて、目ヤニもすごいです。施設の介助ではそこまでは面倒見ないのが普通なんでしょうか？
ケア愚痴施設
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
施設の種類（介護付き、併設、または住宅型）でも業務としてやるべきかは変わってきます…が、 それとは関係なく、目の前の利用者さんがそんな状態であれば普通は取って対応するのが、福祉人として当然だと思います。
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介護福祉士を取得した方に質問です。 介護福祉士を取る前と取った後で、変化はありましたか？ (資格手当や業務内容の変化など) また、業務に関する情報収集の方法として、オススメのものあれば教えてください。
手当資格介護福祉士
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
まーね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
資格手当は職場にもよりますが、5000円～1万円ほど付きました 介護職の職務内容自体はそんなに変わりませんが、リーダーであったり知識もあるだろうということで管理者と職員との間で相談役になっていたりとか…… それと、取ったあとはサービス提供責任者など任されるようになりました。 これになると月間報告書の作成や利用者のご家族との連絡等々、業務は増えました。 業務についての情報収集は利用者の情報等のことであれば施設内でのアセスメントなどですので、施設内で、ですが 一般的な介護の知識などということであれば最新ニュースは「ケアマネドットコム」、介護雑誌なども参考にはしています。 資格の有無による変化は、施設ごとでも色々異なるところもあると思うので、1度お勤めのところで聞いてみるのも大事かなと思います
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個浴のお湯の入れ方について質問です。 以前より、個浴は、1人入浴すると、お湯は全抜き して、浴槽を洗い、お湯を入れることを繰り返して います。デイケアなので、個浴対応の方も多く、 効率が悪いように思うのですが、他のデイては 個浴のお湯はりはどのようにしていますか？
デイケア入浴介助
まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
毎回はしないですね。垢とかが浮いたりしたら満杯にして溢れさせて垢を除去。明らかに排尿、排便があったらお湯は全取っ替えし清掃しますかね。あとは基本お湯は取り替えないですね。
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