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ユニットリーダー

グループホーム

ちびまる男

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

6ヶ月前

グループホームのユニットリーダーをされている方にお訊ねしたいんですが、リーダー1ヶ月目の仕事として思いつく事は何でしょう? 私は昨年途中から、部署異動・リーダー未経験でリーダーになりました。 初月から、 ・新人指導(当時3名が0日~2ヶ月、2名が半年以下の外国人) ・家族や医師との連携 ・薬発注(~組むところまで) ・写真の整理 ・イベント各種 ・カンファレンス各種 ・ケアプラン作成6名分(アセスメント等も) ・マンスリーレポート作成 ・シフト表と出勤簿等の確認 ・スタッフが急に休んだ場合のシフト調整 上記の〝全て〟をするよう言われましたが、全く手が追いつきません。 普通はどの程度の仕事を任されるのでしょうか?
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回答


俺はユニット型の特養でのリーダーは経験してますが、その業務量は異常ですね!指導が必要な職員が5名とか有り得ません。続けていかれるなら身体を壊さないように優先順位を考えて一つずつクリアしていくしかないですね。協力してくれる人がいたらいいですね

2022年01月16日 02:44

返信ありがとうございます。 協力してくれる人というと数ヶ月だけリーダーだったひとがいて、私の担当を除く3名分のケアプランを担当してくれています。食材や備品の在庫に掃除等も気にかけてくれるので、追加で任せるのは申し訳ない… 初月は管理者がプランを手伝うと言ってたのに半月もしないうちに任せたとかって… 当然、間に合わず次のプランの時期になって、長期研修も受けさせられてますからね。 永遠に終わらないパターンですよ┐(´~`;)┌ 長期研修がもうすぐ終わるので、それからはアドバイスに従って少しずつ対応していきます。

2022年01月16日 03:02

うちの法人も外国人を就労させています。研修にはいかれたりしましたか?自分のフリーな時間が作れるようになるといいですね

2022年01月16日 03:37


はじめまして。結構前の投稿ですが、気になりまして。 私も元管理者の急な退職でユニット異動と同時に異動先のユニット管理者になり、1年ちょっと経ちました。ちびまる男さんと同じような状態で、訳も分からないまま夜勤7回入りながら「全て」をやっています。異動が決定した日に各家族へご挨拶の連絡、3日後にお看取りの方が亡くなり…。異動した1ヶ月で看取り、新規入居、新規職員の面接をやりましたねー。今も「研修中」ということで手当て無しです。まだまだミスもあるし、手当て付けられないんだと。 管理者の立場で手当てを貰えるようになるまで踏ん張ってみようと意地でやってますが…人手不足なのにユニット間で職員を分けるのを渋る上司にどこまで付いていけるか、時間の問題ですね。職員さんは頑張ってるし協力的なのに。

2022年08月05日 16:01

返信ありがとうございます。 そして毎日おつかれさまです。 やはり上司がどれだけ現場を見てるかでモチベーションは変わりますよね。

2022年08月05日 16:16


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