介護職だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く

職場でコロナが出た場合の対応について

感染症対策

しま

PT・OT・リハ, 障害者支援施設

8日前

職員がコロナ濃厚接触者となり結果が出るまで仕事が休みになります。その間お給料の補助はありません。また、自分が県外に出た場合も3日後検査で陰性を確認した後出なければ出勤出来ず、その間もお給料の補助はありません。みなさんの職場の対応はどうですか??
給料
コロナ
休み
職場
職員

回答


はじめまして! 毎日おつかれさまです。😊🍀 うちの職場は、濃厚接触者は有給で対応してくださいと通達がありました。 有給がない人は 特別有給という制度があって 何かしら補助をつけれるところは補填して くれるようです。 補助がないと厳しいですよね。😓

2022年05月14日 05:03

ありがとうございます😊 わたしは有給がないので お休みが重なるとなかなか厳しいです😭 特別有給いいですね✨!!

2022年05月14日 23:50


うちの事業所は、コロナ保険で対応してくれます。かなりありがたい福利厚生です。大変かと思いますが、頑張ってください😃

2022年05月14日 16:15

ありがとうございます😊 コロナ保険というものがあるんですね!! 福利厚生がしっかりしているありがたいですね✨✨!

2022年05月14日 23:51


私の職場は、特別休暇扱いになります。もちろん給料出ます。今、子供さんの通っている学校でコロナが出て学級閉鎖らしいです。その子供さんが同じクラスで濃厚接触者にあたり、同居家族なので1週間特別休暇扱いで休んでいます。休んでいて、給料あたるって羨ましいけど

2022年05月15日 17:16

ありがとうございます😊 特別休暇ありがたいですね🙌

2022年05月16日 13:12


濃厚接触者になり10日間休みましたが その間の給料は有給若しくは 会社独自の休業補償(6割支給)が選べました。 満額がよければ有給 有給を残したいなら休業補償。組み合わせ可能で人によって選べています 県外にでたら…という決まりは無いので お答えできませんが、会社独自に出勤禁止命令を出している場合は 保証をしないといけないと厚生労働省のホームページで見た気がします。 休業補償 1度調べて見てください

2022年05月21日 06:44

ありがとうございます◎ 施設ごとに色々と補償制度が違うんですね🤔勉強になります!休業補償について調べてみたいと思います🙋‍♀️

2022年05月22日 07:31


回答を投稿する

ツイートする
シェアする
シェアする

「給料」の質問


  • 質問の一覧を見るニュースの一覧を見る
  • 運営会社利用規約プライバシーポリシー
  • © 2020 Tenxia.inc