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今、勤務している施設で、「ある職員」が勤務した後に必ず利用者様...

きょうの介護

たろー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

1ヶ月前

今、勤務している施設で、「ある職員」が勤務した後に必ず利用者様の身体にあざや傷が出来ているのを何度も確認しており、管理者等へ報告しているのですが、解決せず。人手不足というのもあり、おそらく退職を促すのも難しいのかな…といった状況で勤務しております。こう言った場合、どのように対応すべきでしょうか?黙って見過ごすのが正解なのでしょうか?ご意見お聞かせ下さい。
人手不足
管理者
退職
施設
職員

回答


どうして、内出血や外傷できるんですか?理由にもよりますけど、虐待なら通報。管理者等とは、施設長にも報告してるんですか?

2022年08月03日 09:18


お疲れ様です。 故意に害を及ぼしているのが明確なら然るべき対処が必要だと思います。 ただ、確証がない場合は証拠を集めないと同じことの繰り返しになってしまいます。似た経験がありますが、証拠集めが必須でした。軽い処分があり、その後該当職員は異動していきました。 怪我をしているご利用者様がいるならその解決策を探ることが必要だと思います。

2022年08月03日 12:48


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