「ストレス」のお悩み相談

今の園では経験年数が上の先生方が仲良く、若手の先生の悪口をよく言っています。先生によってターゲットが違うのですが、上の先生が仲がいいからこそ、行事の準備の際もずっと推しの話や園児のいじり話などを爆笑して喋っており、手伝おうともしません。こういうのは、保育園のあるあるなんでしょうか。一対一だと話しやすいのですが、誰か先生が喋っていると本当にずっと喋っています。学生時代のいじめのような状態です。かなり精神的にしんどくなったので相談させていただきます。

後輩先輩ストレス

幼稚園パートしてます お給料が減り、 パワハラじゃないかな？と思うこともあり 他の先生も辞めようかなと話していたりする日々です 学童の15:00-18:30の(夏休みは時間変更、フルタイム？)の募集がありました。 今年から始まったばかりの学童らしく、 私自身学童に入ってて、学童にも興味があり、 いいなと思ってしまいました。 ダブルワークも可能なということなので、 やってみたいなと、、 学童は夏休みや冬休みも預かりますが、 お盆休みはまるまる休みなのでしょうか？？🤔 また、学童で働いてる方で やりがいや、大変なことをお聞きしたいです🙇‍♀️ 面接で聞かれることなども、、！

新年度転職ストレス

今日午後の自由遊び 何人かのこどもたちお絵描きをして遊んでいたのですが、、お道具箱に入ってる じゆうがちょうとマーカーペンで。 そこに厳しめの先生が 「マーカーはやめて、クーピーにして」 と何人かのこどもは手にマーカーの跡がつきすぐには落ちませんが、 石鹸で🧼洗って薄くなるのですが、、 保護者が手に汚れが付くの気にしてクレームにならないようにクーピーにして欲しいのかなと、、担任の先生はマーカーで書いても手にインクが付いても気にしてませんでした。 そのあと厳しめの先生から上↑に書いた クーピーにしてと言われてクーピーにしようと担任の先生も呼びかけてました。 手にマーカーの跡がついた子は担任の先生がお迎えの時にすみませんでしたと、、こどもたちはマーカーがいいと話してたのに、厳しめの先生がクーピーにしてと言われたら、えーと話してましたが、その先生が怖いので仕方なくクーピーで書いてました。 クレームにならないように、少しでも手ルが汚れたら謝罪しなければならないのかなと、、私も手の汚れには気をつけますが、なんかなと、

ストレス

人間関係…気の強い2人の職員(嘱託)に潰されてます。1人は保育士資格とって数年。一人は私立経験公立会計年度経験あり。 私の性格は言い返せれないので　強く言われてもスルー。(若い時に主任　パートからいじめられ鬱病)二人はグルになり私の悪口を言ってますね。 毎日　することないかをリーダーに聞いてます。することに消毒はありますが一切しません！ 昨日　服の着せ間違いありましたが　着せた子の所に入ってたと親のせいに。違いに気づかない。 言い返して仕事やりにくくなりたくないから言わない私も悪いですが…毎日行きたくない…１日長い…胃が痛い… 1年もつかな…

ストレス保育士

新入園児がなかなか園の生活に慣れられず、一日中泣いています。 こうした姿はままあることなので、特に気にしていないのですが、今のところ水分すらなかなか取れない状況の中、来月土曜保育の予定がすでにあります。 担任である私が出勤確定(11時間労働)なのですが、相方の先生が自分に慣れさせようと常に関わっています。 土曜日のことを思わなければ、担任どちらかに慣れさせるために必要な関わりであると認識するのですが… 恥ずかしい事に、長い事やっているこの仕事で初めて持った年齢のため、今の状態のその子のことを思うと、土曜日に共に過ごすことが不安で仕方ありません。 その思いを相方に伝えたら 「大丈夫！いつかみかん先生しか居ないって諦めるから！頑張って！」 と言われました。 私はこの相方と今後どのように関わればいいか本当に分からなくなりました。(相方はネガティブ思考なので、ちょっとでも指摘されるとディスられたと落ち込み、グズグズ言う人です) 久しぶりの複数担任、初めての学年。そしてこの相方。新年早々、不安だらけです。

慣らし保育1歳児ストレス

中間管理職をしています 上司は「好きなようにしていい」という反面全て私に仕事が回ってきます。 若手がなかなか自由人ばかりなので、纏めるのに一苦労です。何か指導（決して強くは言わない、園児絡みで仕事に必要なこと）しても、明らかに態度を悪くしたりします。 そんな仕事を数年してきましたが、最近疲れてしまいました。同じような境遇の方いらっしゃいますか？

管理職後輩主任

5歳児 ADHDの可能性がある子どもについて 午睡おき、起きたくないと癇癪を起こします。他の子より長い時間まで寝てみんながおやつ食べ終わる頃そろそろ起こさないと、まで寝かせますが起こすとき毎回癇癪を起こしています。ら正直私も気が滅入りそうです。起こさない訳にも行かない時間だし、、で、、 どのように対応するのが良いのでしょうか。

ADHD睡眠5歳児

保育士2年目で1歳児の担任をしています。 進級直後で新しい保育者や部屋に慣れないのかこの時期は当然ですが落ち着かず、イヤイヤ期の子もいて毎日本当に疲れてしまいます。 ベテランの先生と組んで担任をしているのですが、イヤイヤ期の対応が上手く出来ず私にだけイヤイヤする子もいます。 イヤイヤ期の子への対応方法のコツを教えていただきたいです。

保育室新年度1歳児

保育士に向いてない。 8年前、公務員試験を受けて公立の保育士になったけど向いていない。辞めたい。民間に移っても結局保育士だし、保育士以外仕事できないし、今更他の業種に移るのもわからない。でも、明らかに保育士向いてない。公務員を辞めることは、人生でもったいないでしょうか？ 公立保育士正規で辞められた方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。

公立退職正社員

前の職場で、「園長をしていた」等々はったりまみれで優遇されている先輩がいました。実は無資格の補助パートを数ヶ月やっただけでしたが、上手くすりぬけ五年間私ともう1人の保育士以外は、騙されたまま転職されました。 今の所も本当かな？と思う人がいます。 野村幸代や佐村河内守氏やショーンKのように堂々と嘘をつかれると疑ったりしないのかもしれないですが、、世の中色々な人がいるなあと思います。 その人に偉そうに理不尽な事を言われるたびにちょっとモヤッとします。 今までの経験で、ただのパートなのに、遠くからの人や他県からわざわざ通勤してる人って、密かにちょっとあやしんでしまいます。

保育補助パートストレス

こんにちは！ 会議の議事録について質問です。うちの園では月替わり交代制で、会議の際に記録を取りノートにまとめているのですが、正直1ヶ月もあるのにノートを書かずに溜め込んでしまう職員がいるため、なかなか回ってこなくて困っています。 このご時世、パソコンで打ってファイルとして保管しておけばいいのにと思っているのですが、パソコンに不慣れな職員もいる為その案は却下され続けています。 皆さんの園ではどのように記録を残していますか？

会議記録正社員

休憩時間をほとんど取らず給食だけ食べてすぐ戻ってくるリーダーでそれをこちらにも強要してくる人に対し、どう対応していますか？？ 園長には園全体で休憩がまともに取れていないことを訴え全体会議できちんと取るよう言ってもらいましたがなかなか変わりません。

休憩ストレス

5歳児クラスの担任をしています。 保育参観の内容で悩んでいます。 年長ならではの姿も見せたいし、でも、今の姿を見てもらいたい気持ちもあるしで なかなか決められません。 おすすめの内容ありますか？

保育参観内容5歳児

初めて担任を持つので毎日手探りで保育を考えているのですが、うまく回せず、間も空いてしまい子どもたちが退屈してしまいます。 自分では精一杯やっているのですが、上の方からみたら何もできてない、こどもが可哀想、保護者にも失礼すぎると毎日叱られ、年始になんとか取り戻した自信がもうなくなってしまいました。 考えても、考えが甘い、何も考えてない、やる気が感じられないと言われてしまいます。 気持ちの切り替えがとても苦手なので、一度ヘコむと短くても立ち直るのに１ヶ月はかかります。 もう保育職が向いてないのかと、保育士を離れようかとも思っています。 上司に「なにか困ったら他の先生じゃなくて必ず私に聞いて」と言われ、相談に行くと「今無理」とはね返されてしまい、誰にも何も相談もできず完全に負のループにハマってしまいました。 誰に相談しても回り回って園長の耳に入るし、それが原因で「なんで相談しないの！？」とまた怒られるし… もう正直乗り越える気力、這い上がる気力もなく、しんどくて消えたいぐらいです 同じような経験された方どう気持ち切り替えましたか？ また、その園で続けた方、どんな思いでその園にのこりましたか？ 辞めた方もどのタイミングでどんな理由で退職されましたか？ アドバイスいただけませんか？

脅しブラック保育園転職

私はどうしてもいい人に見られたいのか、お母さんがお子さんをスマホで撮ってると「お子さんと一緒に撮りましょうか？」と言いたくなります。 電車のなかで赤ちゃんが泣きわめいていたら、保護者の方や赤ちゃん本人に声をかけたりもしたくなります。 手を差し伸べるタイミングがよくわからなくて、いつも悶々としています。 こういった自分に湧き起こる気持ちの落ち着かせ方、また こんなことしたら良かった、ということがありましたらお教えください😊

保護者ストレス

人選びする子どもに悩んでいます。 まだ関係性が出来ていないということが根本的に大きいと思うのですが、かなりの拒否され具合で自分のメンタル的にもしんどくなってきています。 ペアの先生は前年度も今のクラスの担任だったこともあり、私が言うと大号泣する→ペアの先生が言うと落ち着いて動き出すといった流れです。給食の際などに大泣きしてしまうと、子どもたちも食べれない状況になりとても可哀想なのでどうにかして関係性を深めたいなと思っているところなのですが😓 新しいクラスになってまだ日は浅いのでこれから頑張りたいです。しかし泣き声が本当に大きく、仰け反って拒否されるので胸にグサッとささってしまって...。このような状況はよくあるのでしょうか。自分が保育士向いていないんじゃないかと深く悩むようになってしまいました。何か同じような状況にあった方いたらコメントいただきたいです。

新年度正社員ストレス

最短どれくらいで退職したことありますか。

退職パートストレス

話し合いを持ちかけてみましたが、クラスのリーダーには伝わらなかったです もう諦めるしかないですかね、、

2歳児ストレス担任

薬の副作用で下痢便が出ている園児(2歳児)が今週ずっと登園しています。一日に3回でており、食欲もあり胃腸炎などでは無いので受け入れ可能と園長の判断がでています。しかし、下痢便なのでオムツ交換した保育士は食事介助に入れず洋服にまで付くほどの量が出ているのに受け入れ。正直、なんで受け入れ良しとしたのかに不満が出てきています。その都度、職員が抜けて交換した場所の消毒をし、食事介助にも入れない。ただでさえ人手不足なのに…さらには土曜日も来る。下痢便が一日に１回のみだったり、毎日でなければ薬の副作用ですし仕方ないのかな？という気持ちになりますが、毎日数回もなると「可哀想だな」と思います。「お尻が赤くなっていますので、様子見お願いします」と言われても…という思いにもなっています。 これは他の保育園でも、薬の副作用で下痢便なら受け入れは当たり前なのでしょうか？

排泄保護者2歳児

私の保育園はモンテッソーリ教育を取り入れています。パートでかつ短時間の労働なので、モンテッソーリに関してはあまり勉強がしたことがないです。研修で少しだけ習っただけですが、年齢によって与えるモンテッソーリの教育が異なるようです。環境整備？セッテングのせいもあり、1歳3ヶ月の乳児が2歳児以上のモンテッソーリ教具をやりたいと駄々こねています。やらせてあげたいけど、「まだ段階が早いから」と言ってきました。その先生が言ったことは正しいのですが、憧れのあるモンテッソーリ教具に「どうぞ、触ってください」と環境整備してあるから、どうしようもないんですよね。 私だけがダメではないと思うのですが、やり方があるから、モンテッソーリ教育者や他の保育士はOKで私はダメ的な感じに捉えてしまったのですね。この場合は園長に相談がいいのか、主任に直接言った方がいいのか悩みます。ただ、ワンフロアにハサミの道具、シールの道具と年齢事にわけているので、どうしようもないのがネックです。今まで保育してきて、わかっているつもりでも毎回新年度になると、0歳児の子供が1~2歳児のお返事に移行するので、ちょっと悩みます。 もし良かったらアドバイスいただけると幸いです。

モンテッソーリ主任保育内容

保育園での持ち物、手作りじゃなくてもいいですよね？園からの強制はありませんでした。今の時代、共働きが多い上に縫い物なんてやってられません…。シューズ入れやお着替え袋など、自分の子どもの持ち物は全て既製品で手作りなどありません。「親は保育士なのに」と思われることあるんでしょうか…？

持ち物正社員ストレス

トイレを嫌がる子の対応です。 4月から小規模保育園の短時間のパートになりました。毎日勤務なので、慣れてはくれてるのですが、夕方になると疲れからかトイレに行くのを嫌がる時があり。 一度、関わってしまうと任せられてしまうのか正規の先生も来てくれません。 で、結局、他のことで気をひこうとしても無理で泣き続けられながらオムツ交換することに。 で、終わってから、正規の先生は何で泣いてたのか、その子に尋ねてました。 これって、どういう意味なのでしょうか? 関わらなくてよいと言うことなら、初めから放っておこうかと思います。お互いにストレスなので。 どうされてますか?

パート2歳児ストレス

保育士をしていてやりがいがあるなと思う瞬間を教えてください！ 年度始めの忙しさにやられているので、エピソード聞きたいです！

新年度ストレス保育士

保育士２年目2歳児クラス担任です。 新年度になって初めての2歳児担任、初めて担任する子どもたちと全てが初めてでなにも上手く出来なくて毎日失敗ばかりで毎日行くのが辛いです。 私は要領が悪くリーダー週では次の指示が出せていなく先輩がほぼリーダーみたいになっています。子どもを前にすると言葉が上手く出ず詰まってしまいます。 ベテランの先生に毎日怒られたり、LINEで伝達する内容を伝え忘れたりして怒られるので毎日ビクビクしながら保育していることがとても辛いです。 また、クラスは違いますが、1人のベテランの先生がヘルプでクラスに入っている時に私の行動や指示を否定的に言われたり、子どもの前で怒られたりして更に落ち込んでいます。 家に帰ってもその日までにしないといけないことをしないでそのまま部屋のベッドに倒れ込んでお風呂にも入らずに寝て記憶にないことがほとんどです。 保育士に向いていないのでしょうか、、。アドバイスを下さい🙇‍♀️

新年度2歳児ストレス

みなさんの職場にいますか？ どんなふうに対応されてますか？ スルーするためのコツ、スカッとするエピソードなどあったら教えてください！

幼稚園教諭ストレス保育士

相手に言いたいことがほとんど言えず、説明しても言い訳がましく聞こえるのか、こちら側の言い分も最後まで聞いてもらえず話が終わる。ちゃんとこんな理由があるんですよ！こういうことだったんですよ！と。モヤモヤが溜まった状態で帰宅することみなさんありますか…？うまくいかなかったことを全て自分のせいだと背負い込んでいるとこの仕事は続けられない気がします。園長や主任にも思いが十分に伝わらず…すごく悔しかったです。

保育内容正社員ストレス

九月より働いてる園を三月末で辞めたいと決め、先日ボロクソ言われましたが園長より承諾は得ました。 現在二歳児クラスで同い年で、同年六月から勤めてる先生とペアを組んでいます。 その先生は、仕事が早くて頼りにされていて、よく他の先生に褒められてるのを耳にします。 そんな先生と日々保育をしていますが、仕事が対等になっていないと感じています。 隔週でリーダーを交代でやっていますが、私がリーダーの日でも気づいたら主としてクラスを動かしているし、日誌も『私書くので大丈夫です』と言われることが多いです。 他の書類系も、児童票もやりますと言われ、私自身事務時間中にこれと言った仕事がない日もあります。 正直、どう思われてこういう体制を取られてるのか悩んでしまい、仕事前に体調を崩すことが増えました。（心身的に） 保育中の会話もほとんどないですし、私は仕事の効率が悪い方なので足を引っ張ってないかな…と心配になっています。 その先生なりの私への配慮かもしれませんが、『自分でやった方がいいからやってる』のだとしたらダメージが大きいな…と落ち込みます。 あと3ヶ月で辞めるので乗り切れば大丈夫だと思っていますし、上の先生にわざわざ相談することもないのかな…と感じでいますが毎日気が重いです。 似たような境遇の方や、なにかアドバイスなどもらえたらお願いします！

保育内容2歳児ストレス

今のこども園に勤めて20数年。だんだんと若い人が増え、私は非常勤ながら担任にも入りやって来ましたが……ここ数年間精神的に苦しく、退職しようとこっそり？転職活動してきました。3年間くらい、本当に悩みましたが、非常勤にしては業務量が多い.残業や早く出勤してもお金がつかない.園長や主任の方針と私の目指す保育が合わない.ある特定の人がひいきされてる.毎年精神的に病む人が出る.などの理由で自分の中で決意し、お盆休み前に、ある小規模園に採用試験を受けに行きました。 そこでは一切現園の悪いところを言わず(やはり同じ業界ですので、今後関わるかもしれないと思って)、あくまで私の目指す保育をしたい、家の事情(娘の学費など)で正規でもう一度頑張りたい、など話をしました。すると、内定をいただけました！来年度４月からの勤務です。 問題は……現園にいつ、退職を伝えるかです。６月頃に、退職したいと考えているのは、理事長と園長に伝えました。引き止められ、ここで正規に、と言われてしまい、いったん保留になっています。この頃主任に「あなたの年齢で、他にはないわよ。」と言われたり、園長に、私は今の大規模園(園児９０名)では仕事が多いしこどもを一人ずつ見れるゆとりがないから、小規模や放課後デイ、企業型、院内保育園など、今より小さい所を探している、と言ったら「そんな所は、すぐ潰れるよう出来ている。」と悪い事しか言われなかったので、すんなり退職手続き等してもらえるのか、不安です。 法的にはこちらは悪い事はなにもしてないし、本来なら上記の発言は傷ついたし言いたいくらいですが、静かに去りたいので、秋くらいに言うつもりでいます。 転職経験ある方いたら、いつ頃、どのような理由で退職を申し出たのか、引き止められたのか、または、次が決まってから言うのか、など、教えていただけたらと思います。 長文失礼致しました。

転職パート正社員

保護者に園からのお願いをしたら、「なんでやらなきゃいけないんですか。私はお客さんですよ？」と、衝撃の一言が…！ 思わずお客ではありませんよと言いかけて留まりました笑 成長を共感し情報共有しながら、一緒に子育てをしていきましょう。お手伝いします。のスタンスの園なので、ビックリしました。 最近は、園に対しての要望(もっと預けたい、先生を変えて欲しい、熱でお迎えの電話をいれられても困る、など)を、直接市に言う人が多い印象です。 保護者からのビックリなクレームや一言など、経験されたことあったら、聞いてみたいです！

保護者ストレス

この時代に持ち帰り仕事が多すぎます。 考えることも多すぎます。 毎日、毎日仕事のことを考えて 休みも各週で日曜のみが当たり前！！ ですが、他の仕事もなんだかんだ お家で勉強したりその日の振り返り 明日は何をしようかなど対策を考えて いるのですよね？ そう思っていないとどれだけ頑張っても 評価されない•増えない給料•人も時間も ないのに求められる保育の質の向上 は乗り越えられません！！！！！ 園長や職場研修では目的が稼ぐ為だから 毎日しんどくなる。自分の成長を楽しめ たら人生は変わっていくと言われますが 都合のいい言葉だなぁと思っちゃいました！ だって、園長は自分の子どもの事情(泣く)で 遅刻、早上がりは当たり前なのに 他の職員はそれでは遅刻できないですよね？ しんどくなったので愚痴りました（笑） 今から夜ご飯作って研修の感想を書いて 明日の子どもとの遊び•パート職員にして もらうこと•1日の流れをまとめて12時頃に 就寝、明日は5時起き早出で出勤します！

ストレス保育士