「私立」のお悩み相談

感染症対策して、インフルエンザなどの出席停止の感染者が出た場合、保護者の方に通達はありますか？ 保育園で働いてた時は園の玄関先に「〇〇の感染者が1名出ました」といった張り紙をしていましたが、幼稚園では一切お知らせはありません。 個人情報や特定を気にする方もいるし、知っておきたいご家庭もあるだろうし… 皆様のところはいかがでしょうか？

私立認定こども園保護者

みなさんの保育園では、発熱時何度から電話連絡(お迎え要請)をしていますか？ 知り合いの園で、38度になったら一応一報入れるけどお迎え要請はできない…という園があり、自分の園と違ってびっくりしました。 私の園では37.5度以上で一報入れて、その他にも何か症状があればその時点でお迎え要請し、元気だったら保護者に早お迎えをするか判断を委ねるといった感じです。 自分が保護者だったら、38度になる前に電話ほしいなとも思うのですが…。 みなさんの園ではどのようにしていらっしゃいますか？

認可外小規模保育園公立

土曜保育のお子さんがとても多いです。クラスの三分の一はきています。土曜は保育士も少なく大変な状況です。 園長がこの兄弟は親が無職なのに週６でくるから早く卒園してほしいと話しているのを聞きました。 認可なのだから、仕事していない家庭は断ればいいと思うのですが難しいのでしょうか？ 保育士がどんどん辞める状況でみんなヘトヘトに疲弊しています。 明日からまた一週間が始まるので恐ろしいです。

土曜保育家庭私立

有給の日数についてお聞きしたいです。 勤務始めてから6ヶ月後から有給つくところが多いと思いますが、何日もらえましたか？ 以前の公立保育園パート勤務では10日 今回の私立保育園では派遣と直接のパート勤務の人は違うようで7日の人と10日の人ないるようです。 皆さんのところははじめ一回目のもらえた有給は何日でしたか？

有給公立私立

保育の質の向上のために園内研修を増やすことになりました。研修をするにあたって、なにをやりたいかのアイデアを持ち寄ることになったのですが、みなさんの園でやってよかった研修があれば、内容を教えてください☆時間は午睡中なので30分から1時間くらいで出来るものを希望しています。

園内研究小規模保育園私立

市内の私立認可園の方と話す機会があり、延長保育の時間帯、園児が降園したら閉園して職員は帰っているとのこと。うちの園では開園時間内は園児がいなくても職員は残って仕事していますが、市内の園ではそのような対応をしているところがかなり多いそうです。保育士不足なので、職場環境の改善のためらしいのですが、早く帰れる園で働いている方はいますか??

延長保育私立

転職して1週間。年長の我が子が発熱しました😭💦 アレルギー体質なのと、コロナが緩和されてきてから何かと感染症をもらってしまう子なので気をつけていましたが、この花粉と黄砂、急な気温上昇に体がついていかなかったみたいです… 明日は祖父母と旦那が交代で看てくれる予定ですが、長引けば私も休んであげたい…けど、入職早々欠勤なのも辛い…

私立認定こども園転職

皆さんの園では保護者の方や子どもたちに年賀状を出していますか？ 今の園（認可外保育園）では事務スタッフが各クラスの写真を使用した年賀状をプリント会社に依頼して作成しています。 でも20年近く前に勤めていた認可保育園でクラス担任していた時は、疑問に思いながらも実費で写真を使用した年賀状を作成していました。 よかったら皆さんの園では、年賀状を「出している」「出していない」や、出しているのであればどのような感じで出しているのか教えてください。

認可外私立保護者

現大学４年生の保育学生で、幼稚園教諭を目指しています。 私は私立幼稚園への就職を考えているのですが、就職試験に向けて今のうちに対策をしておいた方が良いことを教えて頂きたいです。 また、就職の際に筆記試験を受けた方がいらっしゃったら、内容などを教えて頂きたいです。

学生私立幼稚園教諭

今は幼稚園に勤めているのですが、転職を考えています。公務員試験を受けて公立の保育教諭になるか、保育園の経験がないので保育園に行こうかとも考えています。今まで私立の幼稚園しか勤めたことがないので、保育園や公立こども園のことがよくわかりません。違いや良いところ悪いところなど、少しでも情報があれば教えて頂きたいです！

公立私立認定こども園

こんにちは。認可保育園で保育士をしている者です。一時保育をされている保育園の方々にお聞きしたいのですが、問い合わせが来たらいつでも受け入れる体制は整っているのでしょうか？私の園は一時保育をやっているとホームページ等でも謳っていますが、実際の所人手が足りなくて問い合わせが来ても受け入れ拒否の状態がずっと続いています。今後仕事をしていない保護者の方も利用できるようになると政府は言っていますが、一時保育も受け入れられないのにどうなるだろうと不安です。同じような状況の方、また通年で受け入れができている園の方はどのような対策や工夫をされていますか？？些細なことでもいいので、回答お待ちしております。

一時預かり公立私立

今日から新学期！私は1才児の担任になりました。昨年度はありえないほどの負の経験をしてきましたが、今日は慣らし保育1日目。お母さんと一緒に初めて見る保育園で小一時間過ごしました。 子どもは不安でお母さんから離れず、ギュッとお母さんの洋服を強く握り。 でも、同じようにお母さんも不安。（保育園に慣れるかな？）（泣かないで過ごしてくれるでしょうか？）いろいろな不安を垣間見た瞬間。 子どもに寄り添うのはもちろん、お母さんにも寄り添っていかなければと思った初日。 明日もそれぞれの思いに寄り添っていこう。

私立正社員1歳児

保育士試験を合格された方へ質問です。 その後保育園などで勤務されている方はいらっしゃいますか？ その職場にされた決め手などあれば教えて頂きたいです。

スキルアップ公立私立

ご自分のお子さんはご自身が勤める職場に入園出来ますか？ 私立の幼稚園で働いていた時は、かなり自分たちの保育理念に自信を持っていた園だったので、もし自分の子どもがいたら、入れるのが当たり前でした。 しかしその後勤めた保育所では、そんなのありえない！と言わんばかりの様子でした。職員の子を受け持つなんて嫌だとか、母親に甘えて保育どころではないとか、先の質問でも書きましたが、本当真逆な感じの園に転職しました。 幼稚園、保育所などの違いもあるかと思いますが、お勤めの園ではどうですか？

私立幼稚園教諭保育士

開所時間ですが、今の園は7時-19時の開所で市に申請してますが、園長判断で子どもがいないので7:30-18:30で働いていますが、先日この話を友達としたら、それ大丈夫⁇と心配されましたが、いけないことなのですか？ 施設は認可施設です。企業型などはまた違うかもしれないのですが、もし詳しいかたいましたら教えて下さい

施設私立園長先生

退職金の差。 公立の保育士と民間の保育士。 月給換算、年収換算すると20代のうちや30代くらいまでは民間のが高い園も多いです。 しかし、いざ長く勤めて退職するとなった時に公立と民間だとどのくらいの差が出るのでしょうね。 ちなみに、前職の民間園だと5年間勤務で65万〜70万くらいで、7年勤めた先輩は100万に近い額を頂いたそうです。 勿論、民間はそもそも退職金が出ない所もありますし、ピンキリですが、、、

公立私立先輩

年度末で異動や退職される方の送別会が開催される時期ですね。 うちの園も異動・退職者がいるので送別会があるのですが、参加は任意です。 その送別会で異動・退職しない人からの出し物があるそうなのですが、その練習が勤務時間に行われているようなのです。 異動や退職する側の人は書類などの提出が他の人より３週間ほど早く、ちょうど今が一番忙しい時期です。 しかし、予期の練習の為に抜けた人の仕事がまわってきたり、かわりに午睡チェックをしなくてはいけない状況になり…。 残る人より早く終わらせなくてはいけない仕事があるのに進まずとてもストレスです。 この状況、みなさんはどう感じますか？

私立

現時点で、もうどのクラスで担任を持つのか伝えられています。 そこで、5月の製作の準備ができればと思うのですが、2歳児クラスでおすすめの製作などあるでしょうか？ 学習に重きを置いた園のため、比較的クレヨンやシール等の扱いが上手なお子様が多い印象です。

私立制作保育内容

認可外保育所勤務です。 園長先生が原因で問題が多発しています。 園長は保育士ではなく安全管理もできません。 その場合どこに訴えたら良いでしょうか？ 一応市の管轄なのでしょうが監査などに来ているのは見たことありません。 辞めたいですが、園長先生が辞めた先生たちの名前を出してネットで悪口を書くと聞いて怖いです。 辞めた後の就職が難しくなるように求人サイト？に投稿するらしいですが、そんなこと可能なのでしょうか？

認可外安全トラブル

以前勤務していた園のことです。 とにかく毎月のように人が辞め、しかしオープンしてあまり経っていない園のため、園児はどんどん増え...という環境でした。 スタッフの9割も未経験者のため、園児の前で怒りだす先生も居て、それに言い返す先生...ともうカオスです。 そんな職場でも気持ちを落ち着けて働くことって、どうしたらできたでしょうか。 何かご意見いただけると嬉しいです。

私立保育内容ストレス

息子2人とも保育園入園保留になりました😰私が2人目妊娠中に悪阻で退職してしまったせいなので入れなかったのは仕方ないですが、希望しているのが認可の保育園のため仕事していることが絶対条件なので、今の仕事探し中だから入れないようです。保留通知の期限が6月までですが、入れそうにないので、お兄ちゃんは幼稚園に預けて下の子は認可外の保育園に一旦預けてから仕事をしようと思います。保育園入園が保留になった方どうされたか教えて欲しいです。

認可外妊娠私立

労基に減給されたことを電話で相談してみました。 1ヶ月の変形労働時間制で上限が177時間だとしても、園が所定労働時間として、31日の月は177時間・30日の月は171時間と定めているなら減給しても違法ではないとのこと…。 ノーワーク・ノーペイの原則に基づいて…と言われてしまったら労働者側は何も言えないらしいです…。 労基の人曰く、「違法にならないギリギリのところで労務士さんとも相談してやってるかんじですね〜」とのこと。 他の保育士には168時間働けば減給されないことを上が話していたことも伝えたけど、口でしか言ってないのであればそんなことを言ってないと言われたらそれまで…ってかんじだったから、やっぱ証拠って大切なんですね😢 処遇改善や奨学金の助成金からも引かれてたこと、退職者には年度末の処遇改善がもらえないことを少し話したら支給条件は就業規則を見て確認しておいた方がいいとのアドバイスをもらえたから、そこはちゃんと確認して必要であれば労基にまた相談かな…というところ。 はぁー、悔しいけどこれが現実😭💦

処遇改善私立給料

研修1日目、とりあえず無事に終わりました…が、 今後の研修日程を組んで頂いたのですが、今の職場の勤務と合わせて3週連続6連勤になっていて、さすがに体力的に無理だと思い、研修日程を削ってほしいとお願いしてしまいました。 研修初日から「面倒なやつ」認定されましたかね😔 今の職場が有休消化で週3日〜4日の勤務にしてくれていたのですが、まさかの休みを伝えた日全部研修になってしまいまして…

シフト私立認定こども園

1月に2時間早退したからって2時間分減給された…。 1ヶ月の変形労働時間制で、上限の177時間中175時間は働いてたのに…。そもそも変形労働時間制だとしても1日8時間・週40時間内で調整しないといけないはずなのに、9時間足りないからってほぼ毎週40時間以上働いてたよ？それに減給した額の明細もらったら2時間早退したのが事実で、遅刻なんて1分足りともしてないのに30分早退と1時間半遅刻したことになってて、それも意味分からない…😭 これ、労基に電話してもいいレベルな気がする…😢 労基に電話したらめんどくさいことになるかもだけど、納得いかない…。 今まで、労基に相談した経験がある人いますか？相談した後ってやはり上の人から厳しい態度取られたりして辛くなりますかね…？

私立給料正社員

明日、ついに転職先の保育園の研修初日です。 久しぶりの認可！久しぶりの大規模園！！ 今から緊張してしまい、ドキドキしています😭

私立転職正社員

幼稚園の話です。 少子化の影響なのか、園児数が激減してきています。園児を集めるために未就園児が参加できる子育て支援活動などを行っても、それすら参加者がほとんど来ません。 たぶん、少子化の影響だけでなく、幼稚園に入園できる満３歳になる前に保育園に入園してしまっているため、子育て支援にも人が来ず、入園者もいないのでは？と思うのですが・・・。 保育のニーズはあるはずなのに、幼稚園は今後廃れていくのでしょうか。このような幼稚園に生き残る道はあるでしょうか。

学校法人私立幼稚園教諭

公務員試験無事に内定を頂きました！ 嬉しかったのですが、市の方に直接初任給を確認してみると民間の月給よりやく4.5万円下がると聞いてとてもがっかりしています。 1年あたり約5000円程の昇給予定で、単純計算をして元の民間の月給に戻るには8年？！ほどかかるとなってしまいました。 級がどのように上がっていくのかも無知です。 住宅手当や通勤手当は勿論それとは別に全額ではないものの出ますが、民間のが条件がいい所があるのではと悩んでしまいます。

保育士試験処遇改善公立

認可か認可外の違いは何ですか？ 認可保育所・幼稚園と、認可外保育所・幼稚園に就職した場合の違いは何ですか？

認可外私立幼稚園教諭

わたしは今、派遣で勤務しています。 勤務時間は1日7時間で月～金の出勤です。 1週間を回す役割には入っておらず、主に雑用と言ったらあれですが、掃除や片付け、製作の準備等をメインにやっています。 諸事情で異動があり、そこは資格なしで補助で働いてるパートの先生がいらっしゃって、雑用とかは私がやるから、時々手伝ってもらえたら大丈夫だよー。といってくれました。 時々手伝うの時々の按配がいまいちわからず、子どもに対して、私を除いた先生の人数でも今は足りてるので、掃除とかを手伝うようにしているのですが、どのくらい手伝えばいいのかな？と疑問に思うところも多々あります。(二人で掃除をやるから早く終わるけど、二人して手の空いた時間が増える、でも、子どもについてる先生の人数も足りてる…等) 同じような立場の方、自分はこうしてる！や、 子どもについてる先生や、補助の先生の立場から見て、こうしてほしい！など、ありましたらご意見、アドバイスよろしくお願いします。

私立保育士

企業主導型保育園・株式会社の保育園で働いている方に質問です。 企業主導型や株式会社が運営する保育園が増えてきましたが、園長に当たる方は保育士資格や保育経験がない方も多いのでしょうか？ 施設自体はA型等の施設の型によって違うと思いますが職員の皆さんは資格ありの方が多いのでしょうか？ 自分的には正規職員としてフルで働くなら、やはり書類や行事等の仕事が分担出来るように全員資格がある方がいらっしゃる園がいいなと考えています。（資格取得中の方や勉強中の方を決して批判している訳ではないです） 小規模園は気になっているのですが、学校法人や社会福祉法人等は少なく、企業主導型や株式会社運営の所の求人が多いですよね。

小規模保育園私立転職