「学童」のお悩み相談

きちんと退職されてからの、事なのですから、誰に迷惑をかけるでもなし、堂々とリフレッシュしていいと思います！娘は他業種ですが、同じように休みました。今は新しい職場でしっかり働いてます。

私が勤務する方デイには、美術の先生だった方がいて、その方が月に一回造形アートの活動をしてくれています。この間は、段ボールなどの廃材を使って、動物パペットを作りました。それぞれ個性が出ていて、子どもたちもみんなの作品を見て楽しんでいました。 他には、流行ってる曲のイントロクイズとか、サーキット遊び(蜘蛛の巣くぐりや輪っかジャンプなど)も楽しんでいました。 参考にならなかったらすみません🙇

児童発達支援・放課後等デイサービスに勤務しています。 同じく、空き待ちの枠を作って欠員が出たらご案内してます。 それでも欠員が埋まらないときは、誘ったら来そうな子に、その子が好きそうなものを予定している活動に組み込んで、誘っています。

素敵な取り組みですね！子どもたちも意欲的に取り組んでいるところがなお良いと思います✨ 自園ではそういった取り組みは行なっていないのですが、参考にさせてもらい昔遊びに親しみを持てるような活動を取り入れてみようと思います⭐︎

デイ勤務です！ 年齢にもよりますが、 全体で大体伝えて、 全体だけで終了！ではなく、 １人ずつにも伝えると 支援的にはいいと思います☺️！

電話連絡が多いと意外と時間取られますよね💦 私も学童保育勤務で、電話連絡多いと大変さを感じます。 指定時間に遅れてこられる保護者は度々いますが、しょっちゅう過ぎる方は流石にいないですね💧 個人的にはあまりに多いのであれば直接時間は守っていただくよう伝えてもいいかと思いますが… 例えば、何故遅れてしまうのか聞いてみるのはいかがでしょうか？ コドモンの設定方法が分からないとか？ 理由次第で関わり方も変わるのかなーと思います…。

中学生男子や高学年の子が 多いデイでは、スマブラ大会 やってました！Switchです！ Switch、NGではないデイなので出来ましたが、ダメなことはダメですよね〜🥲！ やりたくない子、やらせないでって保護者の子は、見てたり 違う遊びしてました！ 楽しんでました🥺！ あと、おやつは夏休み期間イベントでカキ氷にしてました！ あと、映画視聴とかしてました！ 興味ない子は見なくてオッケーにしてて、みたいこだけです🥺！ おでかけも行ってましたが、 暑いのでお部屋で過ごせるものを してました！ 夏休みだけではないんですけど、 プラモデル、ミニ四駆、なども 作ってましたよ！ 女の子はホイップ系のやつ！ パズル選んでる子もいました！ お買い物に行って選んでました！　 材料費はデイ負担ですが‥🥺！ 夏休みのいつもよりレベルが高いものに 挑戦できるので、よかったです！

放課後等デイサービスで現在勤務しております。制作物や活動の準備等は、子どもたちが居ない時間帯(午前中など)に取り組んでいます。 どうしても仕事が追いつかない職員も居ますが、施設の管理者や社長など、上層部より残業はしないよう常々言ってもらうようにしたことで改善されました。 持ち帰って仕事をしている方もいますが…勤務時間外に会社で残業をされるよりも雰囲気はまだ良いです。

学童保育は保育園とは違う難しさ、きっとあるのですよね。 そんな中丁寧に真摯に子どもと向き合っておられるのだろうなと感じました✨ 私の子どもが低学年の時、おたくの息子は人間関係うまくいかんよあれでは！とお叱りを受けたことがあります… 少し発達グレーで対人に課題があるので、もちろん息子もいけないのですがショックで学童をやめました。 質問者さんのような先生に出会えていたらな…と 関係ない話ですがすみません。 大変なお仕事でしょうが、これからもがんばってください✨

はじめまして。 私が過去に働いた保育園ではそもそも母の日、父の日制作の概念がありません。 おっしゃる通り、家庭環境が様々ですし、夫婦、親子関係が良いとも限りませんし……。 実際、私は父と良好な関係が良くなかったので、幼稚園で父の絵を描かされたときは苦痛でした。 1/2成人式で苦痛を感じる子どももいるらしいですし、そういった『親に感謝イベント』はしないのが無難かと思います。

お散歩前に日焼け止め塗って欲しいご家庭は、子ども用の日焼け止め持参し、お声掛けください、的な？🥺？ 何も言わなくても、これ塗ってください！って、アネッサ！ママが使ってるあろうもの‥ え？アネッサ塗るの？3歳に？ って、思いましたが、クレーマーご家庭なので塗りました🥲！ 気になる家庭は何も言わずとも 塗ってくれ！って持って言ってくる人が多いです！ ちなみに、わたしは園から言われたこともなければ、塗ってくれと言ったことないです☺️笑 今まで、その子位しか居なかったです！

とても難しい問題ですよね💦 私の園では現在、子どものマスク着用は任意としており、感染症が流行した場合でも無理に着用を求めることはしていません。 私自身も、持病のあるお子さんや、ご家庭に生まれたばかりの赤ちゃんがいるお子さんを担任した経験があり、保護者の方のご心配なお気持ちはとてもよく分かります。 ただ、年齢や発達面を考えると、子どもたち全員にマスク着用を義務付けたり、長時間正しく着用し続けてもらうことはなかなか難しいとも感じています。 そのため私は面談などの際に、「インフルエンザやコロナなどが園やクラスで発生した際はお知らせしましょうか？」と確認し、必要に応じて情報共有ができるようにしていました。 他のお子さんへのマスク着用を義務付けることは難しくても、保護者の方が判断できるよう情報共有を丁寧に行うことは大切だと思っています😊

日々のお仕事お疲れ様です！ 収穫体験や調理活動いいですね(^^) 玉ねぎとじゃがいもにベーコンやソーセージなどを加えてジャーマンポテトなど簡単で素材の味も楽しめるのではないかと思います！調理工程も炒めて味付けするだけでなので…給食などで出た際、人気のメニューでした♪

初めまして!学童のお仕事が気になっていらっしゃるのですね。 保育士の現場は本当に幅広く、誰でも最初は未経験です。 正社員で入っても短期間で辞めてしまう姿を見ただけに、自分に合う職場が見つけられるか、心配になりますよね。 実際の人間関係は入ってみないとわからないですが、見学や面接の時点でも雰囲気で伝わるものがあると思います。 条件ももちろん大事ですが、それだけで決めずに、実際にその場に足を運んでみて、心地よさを感じられる場所で働けると良いですね! まずパート勤務から入ってみて、良さそうだったら正社員のチャンスを考えるのも良いと思いますよ。

以前、学童で勤務経験があります。 仕事内容は、ほとんど一緒でしたが、外部との連絡や、何かあった際の保護者対応などは、正社員の方の対応でした。正社員の方が不在の場合は、契約社員が対応、他の細々としたことはパート…という感じでした。

学童、保育園、勤務経験あります。 現在は託児所と知育教室でパート勤務しています。 学童は、幼稚園・保育園に比べて、基本的に自分の事は自分で出来る子ばかりなので、子ども達のお世話の大変さはありませんが、中にはやんちゃな子や問題行動をする児童もいるため、その対応に体よりも精神が疲弊する感じです。体力的には、学童のが圧倒的に楽でした。 今勤務している知育教室は、落ち着いた子もおおいので、比較的やりやすいです。

私も学童に興味関心があります。というか、福祉の仕事は幅が広く、奥が深いのでやりたいことが尽きません、転職回数が増えそうです😁💦私はこども園での経験が多いですが、自分の子どもの成長と共に（今我が子は小学生です）、仕事で対応する子ども達の年齢も幅広く経験してみたいなと感じています。学童でしたら、保護者とのやり取りや子ども同士のけんかや怪我対応が大変なイメージがあります🥹💦

デイサービス勤務してました！ 軽度の子で、ミニ児利用してる子、人懐っこい子だと、 新しい先生！？って食いついてきて、 これはこうだよ！なんて 教えてくれたりしました🥰 指示聞いてくれなかったりすると、その子が、ほら！って 率先して動いてくれたり‥　 先生としての役割も必要だけど 子ども同士の関わりもかなり 大事だったりします！ 大人の言うことは聞かないけど 子どもの言うことは聞くみたいな子も居ました！ こんな感じの子がかなりの救いでした😭！居ませんか?😭？

考え方の違いですかね。風邪をひいて病院に行っても結局は風邪薬を処方されて終わり、家に薬があるから行かなくてもいいやみたいな…皮膚についてはあまり親御さんが気にしていなければ病気ではないので保護者判断に任せるしかないのかなぁ…と。

私は乳児のみの小規模保育園を希望していましたが、配属されたのは5歳児までいる中規模保育園。 担任も、希望の0.1歳児は持たせてもらえませんでした。 社会なので、ある程度は仕方ないのかな？と思っています。

幼稚園の面接で　志望動機　長所　とか　一般的なことを聞かれた　のは覚えてます。 あとは　その園の特色みないなのを　きちんと　理解してるか　とかですかね？！ 一般的な答えですみません。

研修で学んだことですが、自分が楽しむことが1番大事だそうです。子どもからいろいろな事を学ぶ。子どもから教わる。自分が楽しむ。不安に思っていると、それだけで周りにも不安を与えてしまいますよね。とにかく子どもとの時間を楽しむところから始めてみてはいかがでしょう？私も自分に自信があって仕事しているわけじゃないですよ💦

園長先生、主任の雰囲気はとても大事に感じます。またそれと同時に職員の年齢層も気になります。幅広い年齢層であればバランスも取れていそうですし、年配の方でも働きやすいということは長く続けられる職場環境なのかな、と思って見学しました。

冬の保育や、外遊びは本当に冷えますよね。 私は北日本の出身なのですが、冬の時期はユニクロのヒートテック（極暖）は必須でした。 また、首（ネックウォーマー）、手首（アームバンドなど）、足首（靴下二枚ばき）、腰（腹巻き）というように、首と名の着く所は温めていました。 腰にホッカイロ（火傷には気をつけて下さい）も私にとっては良かったです。 それから、服装にプラスして…食事面では朝に生姜蜂蜜湯を飲む、休憩時間にゆず蜂蜜湯を飲むなどして、体の中から温めてみるのもオススメです☺️

保育園ですが、何年か前から緊急事態に備えて常に持つようになりました。小さなショルダーに入れて持っています。

はじめまして。自分の場合は事前に保護者と話している自分をイメージして、こういう風に話そう、こういう風に謝ろうと頭の中で考えてからお話しています。 話中、シーンってなるのも苦手なので今日はこの子何してたかなあ〜、これは絶対に伝えよう！と頭の中で考えておくと少し楽になるかもしれません。参考になれば嬉しいです！

うちの園は指定のトレーナーがあるので、トレーナー＋ヒートテックです。 もう少し寒くなったら＋タートルネックのヒートテックを重ね着します！ その上からモコモコのスモックを着て完全防備です！笑