給与や待遇について教えてください!

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

転職を考えています。 一般職につくか、別の園で保育士を続けるか。 保育士の仕事は大好きなのですが人間関係が最悪で これ以上続けられる気がしません。 新卒から同じ場所で働いてきて転職がはじめてです。 残業時間や福利厚生など、何を重視すれば良いか アドバイス頂けるとありがたいです。 良い条件で見つからなければ一般職も検討しています。 一般職に転職された方もいらっしゃるのでしょうか。

2026/06/11

4件の回答

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私も転職を考えていますのでお気持ちとても理解できます。 私は去年実際に転職活動をし、教育には携わっていたいと思ったので、保育園や幼稚園に足を運び見学をしました。 そこで得たことですが、自分は、いくら待遇が良くてもわくわくするやりがいのある道に進みたいということがわかりました。今の園は嫌いなわけではないのでもう一年伸ばしわくわくする道を今考えています😌 自分が1番何を大切にして、何を得たら自分は納得のいく場所で働くことができるのかということを基準に考えると道筋が見えてくるのではないのでしょうか。✨(実際に、去年辞めた先生は転職先を辞めてまた戻ってくることになりました💦きっとなんとなくで就職をしたからなのかなと思います💦)

2026/06/11

質問主

働く場所=1日のほとんどを過ごす場所なので、慎重に選びたいです! わくわくやりがいのある道に出会えたら、きっと仕事も楽しくなりますよね! 私もそんな道を探したいです!! すみれさん、ご回答ありがとうございました!

2026/06/25

何を重視するか。 今自分が働いている中で、何を思って仕事をしているか、ではないでしょうか。 ・人間関係を改善したい→いくつか保育園を見学、なんなら有給使って1日保育体験させてもらう、人は変わらないから自分を変える力を身につける ・人間関係の何が、自分にとって働きにくさを感じさせているか ・残業代が気になる→転職活動で聞ける、比較できる ・福利厚生→自身が仕事とプライベートをしっかり分けたい、自身の生活にも重点を置きたいなら考えるところ ・保育内容であるなら、園に見学に行ったときの雰囲気、どんな保育をしているか質問をしまくる ・給料面を考えるなら、社福なり企業主導なり、求人を比較する 給料が良くて人間関係もそれなりで福利厚生も充実している、 なかなか、見つけられたことがありません。保育園、12年の間にいくつか経験しましたが。 そして、人の入れ替わりが多い場所では、人間関係が良好とは言えない状況にもなります。 逆に探り合いがずっと続いて、意見交換すらできない、とか。 尚更、悪くなったり、とか。 なので、 自分に聞いてみてほしいです。 あなたは、保育がしたいの?それとも、ある程度給料もらえてればいいの?って。 一般職は、 ちょっと体力使うけど休みの日にタイミーで経験してみるのもアリだよ☆ 同僚にも保護者にもバレない場所で。 一般職求人も見てみてください。

2026/06/25

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「給料」のお悩み相談

愚痴

転職して正社員に戻ったぞと思ったら、病気になり手術が決まるわ体調悪いわで、結局長時間働けなくなってパートに逆戻り…😇 時間が短くなって4時間パートになったとはいえ、担任はそのままだし、書類とか行事担当とかもそのままでフルタイム時代の業務をこなさないといけないのか…とそれならやめたら良かったなと思った…ボーナスもないし。

ボーナス給料パート

ゴロ美

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園

12026/07/12

まう

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育, 小規模認可保育園

私も正社員からのパートを経験しました。書類、行事担当本当に正社員の時と同じ量が回ってきます、、! 時間も給料も減ってるのにおかしくない?と疑問を抱えながらなんとかこなしていますがボーナスもないしですごく虚しい気持ちになる時がたくさんあります😭 お身体は大丈夫でしょうか😭無理せず頑張りましょう😭

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お金・給料

企業主導型小規模保育園でフルタイムパートしています。4月が契約更新だそうで、昨日園長先生と面談をしました。フルタイムがキツいので(160時間)(2月は時間調整の為休みは7日でした)、考えましたが、4月からフルタイムをやめる事にしました。150時間くらいなら、生活費に支障はないので。転職に揺れていましたが、今の仕事をがんばりたいと思います。

認可外小規模保育園給料

パルちゃん

保育士, 保育園, 認可外保育園

102026/02/14
施設・環境

社会福祉法人、株式会社(企業型)、保育園にもさまざまな種類があると思います。それぞれの利点はなんでしょうか? 私は社会福祉法人の保育園で働いています。 ボーナスも貰えて給料も悪くありませんが、社会福祉法人の独自ルールや人間関係に限界を感じています。 転職するなら園の大元も気にしたほうが良いのかな、と悩む日々です。

給料転職

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

72026/06/13

kou

保育士, その他の職種, 認可外保育園

株式会社で認可外です。ちなみに家族経営なので言ってることがコロコロ変わり振り回されます。それでも40年やってきている園です。うちはインターですが、外国人は待遇は良く、日本人は安月給•負担多めで日本国内なのに日本人差別を経験しています。 インターあるあるです。 ただ色んな国籍の人がいるので色んな価値観があり、日本社会の独特のルールとかは他の園に比べるとあんまり無いです。外国人たちが合理主義なので変な先輩後輩関係も無ければ忖度も無いです。飲みニケーションもないです。休みも多いです。残業も繁忙期以外はありません。みんな定時ぴったりにタイムカード切ります。 性格激しい人はいますが、ドライなので人間関係は楽です。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

リーダー保育士です。 後輩指導で悩んでます。 初めて年長を持つ後輩がいますが 初めての割にわからないことを聞きにこなかったり、聞かないで様子見てると直前になるまで何もアクションがなかったり 他の職員に聞いてる様子もなくて もう何考えてるんだかさっぱりです。 よほど自分に聞きづらいのか、聞く必要性さえ感じないのか、もうよくわからないです。 対応にも悩みます。

保育士

ちゃっぴー

保育士, 認可保育園

22026/08/06

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

初めての年長クラスで動きが見えず、直前まで相談もないと「大丈夫かな?」とヒヤヒヤしてしまいますし、どう接したらいいか悩んでしまいますよね。 後輩側は「何が分からないかも分からない状態」だったり、「こんなこと聞いたら迷惑かな」と抱え込んでいるケースがとても多いです。 待つスタイルから一歩踏み出して、リーダー側から「〇〇の件、どこまで進んだ?」「困ってることない?」と具体的に声をかけて進捗を確認する仕組みを作ってみてください。 「毎日夕方に5分だけ進捗確認の時間を取る」などルール化してしまうと、後輩も質問しやすくなりますよ。一人で抱え込まず、声をかけやすい雰囲気作りから試してみてくださいね。

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保育・お仕事

腰痛、膝痛、股関節痛の方、多くいらっしゃるなとここの過去の投稿を見て思いました。 私は50代正社員1歳児担任です。 という私も、2週間前、初めて腰痛になりました。 右腰が痛くて、起き上がれない。 ようやく起き上がっても、立てない。 ようやく立てたら、しゃがめない。 驚きました。 通院して、コルセット、湿布、痛み止め、電気などで1週間乗り切ったら 週末には、左が痛みだし、これも痛み止めや湿布で抑えて仕事をしていたら、 股関節、お尻、太もも、膝まで来はじめてしまいました。 床から支えなしに立ち上がりにくくなり、痛みが走ります。 立ち続けると、腰や股関節にきます。 自転車通勤ですが、それも、膝や太ももに痛みが来始めました。 今は8月。 1週間休んでいます。 家でもやることはあります。 日常生活すら支障をきたすほどになりました。 椅子に座って作業をすれば? と、園で言われました。 なので、子ども椅子程度の高さの踏み台に座って、試してみました。 ただじっと座っていても、5分も座ればお尻に痛みがきます。 この高さの作業だと意外に、 体をひねる、少し立ち上がる、体を折りたたむような姿勢になること多いことに気づきました。 その度にあちらこちらに痛みが来て 立ち上がる時には、膝や太ももが固まり痛みが…… 腰痛、膝痛お持ちの方は、どの程度の痛みで働かれているのでしょうか。 痛みには強い方と思っていました。 出産等で、幾度か開腹手術をしましたが、翌日には歩けましたし… 今回は、今少し治まっている痛みがぶり返したどうしようという思いもあり、ちょっと無理かも…と思い始めています。 まだ急性期ということと、昔、夫が腰を痛めてすぐに整骨院に行ってより酷くなって帰ってきたことがあり、怖くて行けていません。

1歳児正社員

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

42026/08/07

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

1歳児クラスは抱っこや中腰が多く、体への負担が本当に大きいですよね。痛みをかばうことで股関節や膝へ広がっている状態ですので、まずは無理をせず整形外科を再受診してしっかり診てもらうことが大切です。 現場復帰の際は、床での立ち座りを避けるために低い椅子を活用したり、抱っこや重い作業は周囲の先生に相談して頼むようにしてください。今はご自身の体を最優先に、しっかり休んでくださいね。

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保育・お仕事

担当制保育の園で2歳児クラスの担任をしています。 担当児の一人が、私が部屋から出るとおしっこを漏らすようになりました。 その子はパンツで過ごしていて、排尿間隔も空いています。4月から私への執着が強かったのですが、特に寝かしつけの時に私がそばに行かないと繰り返し大きい声で呼んだり私が寝かしつけしている子にちょっかいを出したり、何回もトイレに行きたいと言っていました。行ったところで出ないこともしばしば… パンツで寝れる子が増えてきて、寝かしつけの時にトイレに行きたい子が時差でいるのですが、私がその対応で外に出ようとするとその子も行きたがります。 しかし寝かしつけに入る前にトイレでしっかり排尿しているので、その子には待っててねといい外に出ていました。今日はそれで2回漏らしています。 2回目は私は見ていないのですが、かなり微量だったそうで、クラスのリーダーの先生から絞り出して注意を引こうとしているように見えると言われました。 日頃からそのことの関わりはしっかり持てるように意識はしていますが… 今後どのように関わっていけばいいのか悩んでいます。

担当制保育保育室主任

みー

保育士, 公立保育園

02026/08/07

最近のリアルアンケート

人間関係が違う🤝保育の進め方が違う👶働き方・残業など時間の違い⏰保護者の雰囲気が違う💬給料が違う転職経験なしその他(コメントで教えてください)

81票・2026/08/15

人間関係🤝子ども主体の保育👶有休が取りやすい🌿残業が少ない⏰福利厚生・待遇✨その他(コメントで教えてください)

165票・2026/08/14

もう始まった🏃そろそろ始まる😊まだこれから🌿秋に入ってから🍁運動会はないor終わった✨その他(コメントで教えてください)

192票・2026/08/13

水分補給🥤冷感グッズ🧊日陰を選ぶ🌳着替えを多めに👕とにかく気合い😂その他(コメントで教えてください)

199票・2026/08/12