ストレス

同じ園で、正規職員から非常勤職員になった経験がある方はいますか？ 他の方の話でもOKです。 ①何故非常勤職員になりましたか？ ②勤務時間中の働き方などに違いはありますか？ ③良かった部分、気になる部分はありますか？ 子持ちの先生が今年度で退職するのですが(正規職員ではしんどいため)、 「非常勤で勤務時間を減らして働かないか？」と言われて悩んでいると相談を受けました。 時短は良さそうですが、正規職員経験がある園だと周りから頼られ過ぎる・気になることがあっても発言しにくい… などがあるのかな？とも思いますが…。 経験者の方アドバイスください！

退職パート幼稚園教諭

保育士や幼稚園教諭をしていると、我が子の行事と被ってしまうこともあると思います。 みなさんはそういう時はどうされていますか？ わたしは今年度、我が子が年長で自分も年長児の副担任です。 運動会、発表会。そして卒園式も被ってしまいました。 全て休ませてもらえることにはなりましたが、卒園式のときはさすがに園長も｢うーん｣という感じでした💦💦 相方の先生が良い方なので、咎められたりしませんが、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 でも、我が子のは絶対行きたい！！ わたしが母親（幼稚園教諭）に来てもらえなくて寂しかったこともあるので、同じ思いをさせたくないという気持ちもあります。

幼稚園教諭保育士

みなさんが求人を見て、1番に選ぶ基準を教えて下さい。また就職した方で失敗したと思った事は何ですか？

転職幼稚園教諭保育士

昨日幼稚園の人事発表があり、来年度は年長児の加配になりました。 今年度は別の先生が加配についていて、相性も良さそうだったのでそのまま年長もその先生が引き継ぐと思っていたので、おどろきました。 その先生（どの子どもに対しても厳しい対応をするタイプ）は私とは保育感が違うと感じていたので、いきなり対応する先生が変わるとその子どもも戸惑ってしまわないかと思っています。 また、「去年は出来ていたのに」とか「去年は落ち着いていたのに」など比較されそうで不安です。 加配の担当は子どもとの相性が良さそうでも、毎年変わった方がいいんでしょうか？ みなさんのところはどうですか？

特別支援加配新年度5歳児

･退職、産休による人員不足 ･子どもが減ったことによる経営悪化 の結果とうとう通常番が無くなり、4月から毎日早番か遅番というシフト表が配布されました。 シフト以外にも ･毎日残業2〜3時間が普通 ･残業代ほぼ無し(月に3000円分くらいは申請すれば出る) という保育園あるあるなブラック具合。 3年前入った時、週2、3日間は通常番だったのでここ数年で更にブラック化したように思います。 園長は完全に経営者目線なので、子どもを人質にとればストライキも起こせないだろうとタカをくくっているようで……正直このまま労働環境が悪くなり続けるなら見切りをつけてやめてもいいかなと思い始めています。 他園の先生方、どう思われますか？

残業退職

もうすぐイースターの季節ですが、イースターに関する遊びで、みんなで取り組めそうなものはありますか？イースター探しやエッグづくりをしたいのですが、小学生向けのものと、幼児向けのものでそれぞれ設定の工夫など参考にさせて頂きたいです！

学生幼児遊び