卒園式のコサージュは持ち帰り?

しゃず

保育士, 保育園

卒園式の子どもたちがつけるコサージュは、卒園児たちは持ち帰りますか? 今の園は代々受け継がれているコサージュがあり、それを卒園式が終わったら返却するシステムになってます、、 コサージュも卒園の思い出の品として持ち帰れるといいな、と心の中で思ってます(>_>)

2026/02/20

17件の回答

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日々のお仕事お疲れ様です! 私の勤めている園では卒園式のコサージュは持ち帰っています。毎年、手作りか既成のものを個々につけてそのままプレゼントしていますよ(^^) 代々受け継がれているものも素敵ですが、お祝いの場なので持ち帰れると思い出になりますよね!

2026/02/21

質問主

持ち帰れるとうれしいですよね!!

2026/02/21

え、持ち帰る持ち帰る。 というか、つけたまま帰る。 今、なるほど、って思ってます。 受け継がれるコサージュっていうのもあるのね、と。 それはそれでいいのか?とも思いつつ、同じ形、色のコサージュなら、新しいものを用意してつけたほうが、門出を祝う意味でもいい、というか、そのほうが大事なんじゃね?って思いますね。 同じデザインのコサージュが、毎年その園のものとして受け継がれるいるんですよ、で全然いい。 むしろ、そこに"代々受け継がれる"をもってくるのには、どんな考えがあるんだろうか?って思う。 和太鼓とか、そういう園で伝統として使用するもの、とかはいいと思う。 でも、卒園式だ。 その時の子どもたちの色とかイメージってあるはずなの。それが、飾りやコサージュとなって、その年だけのもの、に輝いていくと思うんだ。 なので、同じく、思い出の品として持ち帰れたほうが、いいですよ。 卒園おめでとう、で はい返して。 ってほうが、単純に考えてよ? おかしくね?ってなるからね。笑 他にも誰かそう思っている方を探して、いるなら、声をあげてもいいことだと思いますよ〜。 メリットたくさんあるよ!って。 もらえたら、嬉しいよ!って。

2026/02/21

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はぴはぴ

保育士, 認可保育園

72026/03/07

ちゃっくら。

保育士, 保育園

制服です。

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卒園式保育士

はぴはぴ

保育士, 認可保育園

22026/03/18

つーた

保育士, 認可保育園

それは、良いアイデアだと思います💡 仕事量は、なかなかですよね。 0歳からの写真があると、成長がよく見えて、つくりながら感慨深くなるくらいですが。 個々につくっていたこともありましたが、最近だと、夢フォトとかに頼んでまとめてつくっていました。 PC上でつくれるし、切り貼りしたりコメントも入れられたりするので、割とやりやすかったように感じています。 ただ、レイアウトや写真選びはどちらにせよ発生してくるし、子どもたちがそれぞれ同じくらい写真があるようにするから、そこは変わらずに時間はかかりました。 アルバムは、その時の担任や園のオリジナリティがあっていいですよね♪

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卒園式発表会パート

puru5

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 事業所内保育, 病院内保育

62026/02/08

ぽんた

保育士, 保育園

そもそも、行事にパートは参加しません。 家庭の都合で正社員を選んでいないので、「仕事絶対」という職場は、パートとしては働きにくいと思います。 我が子と行事が重なる時もありますし、私は自己都合で断るのは良いと思います。

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睡眠

みみ先生

保育士, その他の職場

62026/05/10

yu2mi3

保育士, 認可保育園

とりあえずその子の落ち着ける環境を整えるのが1番だと思います。 以前1歳児の担任をしてた時です。 みんなが寝静まるまで一対一の時間を作って、これから寝る時間ということを認識させることから始めました。その子は目覚めると他の子に登ったりするなど、どうしていくべきか悩むことがたくさんありましたが、毎日続けていくことで時間はかかりますが寝ることを認識できるようになりました。現在は4歳児になりましたが寝れないことは多いです。でも、環境づくりは大切だと改めて感じました。 いい方法が見つかるといいですね♪

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保育・お仕事

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ゆち

保育士, その他の職種, 放課後等デイサービス

22026/05/10

ハムハム

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

定番かもしれませんが、ペットボトルやR1にビーズやドングリなどを入れてマラカス作りは何回かやりました。 乳児でもできて簡単です。外側にシールなど貼って装飾したり… 中身が誤飲の原因にならないよう大きさなど注意していました。

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キャリア・転職

保育士歴は14年で、園自体は短期を入れて5園経験しているアラフォー無職です。 小規模で正社員していましたが、2026年3月末で結婚を機に、働きかた方を変えたいと思い、4月から正社員から派遣の固定時間勤務で働き始めましたが、大きな環境の変化や、職場の雰囲気についていけず3日で辞めてしまいました。 私は以前、新卒で幼稚園に入った際も、職場の人間関係のトラブルで2か月で適応障害になり休職したり、6年続けた園を異動になった際も、異動先で職員が6名入れ替わっていたことでキャパオーバーになり、鬱で泣く泣く辞める羽目になったりと、保育園ガチャに苦戦しています。 今も、派遣保育を辞めて無職の自分に自信がなく、落ち込む毎日で、前のように保育園に戻れるか不安な状況です。 転職エージェントに相談して、面接を受けたりしていますが、なかなか前向きになれない自分もいます。 また、以前エージェントが紹介してくれた施設は、休職期間があることなどをエージェントが施設側に話した際、施設側が軽快したようで、面接自体もさせて頂けませんでした、、、。 みなさんは休職したことや、そのような経験があることを転職の際に保育園側に話していますか? エージェントなどからは、正直に言った方が今後の為になるなど言われますが、正直内定もらえないかもと思い、躊躇します。 また、このような経験がある方、何か良い方法などあれば教えていただけると嬉しいです。

保育士

みい

保育士, 認可保育園

12026/05/10

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

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