私の園では、『若手が動く』と教えられてきました。ベテランが多く、10年...

Question

私の園では、『若手が動く』と教えられてきました。ベテランが多く、10年目の私も若手です…行事前になると、制作物の準備や、当日必要になるものを用意したりと仕事が多くなりますが、基本若手が動いています。みんなで準備すれば早く終わるのに…とモヤモヤします。。皆さんの園ではどのように分担していますか？大きい行事は担当を決めたりしていますか？

kanon0721 · Answer

私が初めて働いた園も同じく『若手が動く』園で、若手の負担が多く入ってきた若手がどんどん辞めていってしまい何年働いてもベテランの方が多く最後まで若手でした。行事などは若手として動きますが、何年かいると実習生の受け入れクラスを担当したり、新人教育を担当したりと、動くことが多くなりキャパオーバーで退職しました。その後主人の転勤に伴い何園か経験しましたが、若手だからと仕事を任される園よりそれぞれ得意分野を任される園の方が仕事が円滑だったような気がします。式典など園全体の行事のピアノは〇〇先生会場設営は制作が得意な〇〇先生を中心に振り分けてね。プログラムなどはパソコンが得意な〇〇先生になどそれぞれの得意分野で分担していました。

あふまま · Answer

私が新卒で就職した幼稚園は、りえさんの園と同じように「若手が動く」考え方でした。その園の行事などの進め方を覚えるという意味では大切なことかもしれませんが、上司からの圧が強くて若手がどんどん辞めていきました。私も退職理由は違いますが、3年でやめました。今の職場は行事担当を決めています！例えば夏祭りだったらプログラムなどは担当が決めて、準備するものは担当が割り振りをしてみんなで準備を進めています😊行事担当に任せっきりにせず、みんなで協力しています🤝

れい · Answer

お疲れ様です！わたしも以前勤めていた幼稚園では、主さまと同じ方針でした。が、やはり、毎年どんどん人が辞めていきます。大体３年ごと。保育園に勤めてからは、分担制でした。そういう若手がみたいなのは、やはりモヤモヤするし、人が続かないですよね。

びーとる · Answer

担当制で行事分担をしています。運動会などの大きな行事は、皆に分担がありますが、担当者を中心にして進めています。年間行事計画で担当が決められているので、若手ばかりに負担がかかることはありません。若手に任せるやり方、ある意味パワハラでは?

あいか · Answer

私も前の園ではその考えで動いていました。今の園は、そういう決まりはないですが、気持ちはその気持ちで動いています。というか、それが身についてしまいました笑笑今の園も、前の園も他の先生も手伝ってくれますが、自分から先にという考えが強いです😅今の園は、行事担当があるので動きやすいです😌

うなぎ · Answer

若手が動くという決まりも暗黙の了解もないです。でもやっぱり先輩はめちゃくちゃ動けるし動きます。若手は動けないし動かないです。どっちがいいんでしょうね…。

ねこ · Answer

ある認可園では、正職員が平等に分担してました。年度初めに主任が、すべての行事にメーンとサブの二人を割り振って表にしてました。メーンは前年サブをした人がなり、サブはメーンと同じクラスでない人がつきます。なので、年度初めから考え出すことができます。行事によっては、当日の係などを、さらに割り振って決めたりしてました。また、細々した制作などは、非常勤さんに作ってもらったり、大掛かりなことは各クラス一人づつ出てきて手伝って、ということもあります。もう新設から10年経ってたので、過去の資料もあり、流れもできているので、みんなも手伝いやすかったです。ただ園長先生が不意に「ここらへんがいつも同じでつまんないわ、こうしたらどうかしら？」と気まぐれな大変更を言い出されることがあり、てんやわんやになることもありましたが、それに応える職員みなさんがすごいと感心し、それはそれで思い出となってます。

みかんちゃん · Answer

うちも数年前までは若手がする風潮でしたが、今は人数に余裕が出てきてベテランがフリー枠を担当するようになりなんでも率先して準備を進めてくれます😭

なべ様 · Answer

前の保育園ですが、"若手がー"とか、"ベテランがー"とかは、無かったですね。むしろ、慣れてるベテランさんの方が動いて、新人に指示してました。（笑）後は、園長先生が、担当分けしたりもあるのですが、それぞれ得意分野があるので、上手く収まっていきました。結婚して子供が産まれても、同じ場所に預けて、仕事復帰する方が数人いたりします。分園があるので、辞めても、復帰する方もいる保育園でした。

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