皆さんは仕事を頑張るためのアイテムを何かお持ちですか？ 私は、休憩時間にフレーバーティーを飲むことです！ルピシアとか、ちょっと良いお茶を飲むと頑張ろうと思えます！ よければ教えてください！！

子育てしながらも保育の仕事を続けたいと思いますか？続けられていますか？ 私にとってはまだ先のことなのですが、色々と考えています😌 自分の子の方が可愛くて、職場の子たちへの想いが変わってしまうのでは？ 職場の子や親と、自分の子の成長や親としての自分を比べて落ち込むこともあるのでは？ 家でも職場でも子どもの相手という環境が辛くなるのでは？ などと感じます...💭 みなさんのご意見、聞かせてもらえたら嬉しいです😌

保育士なのに潔癖症の方いますか？ コロナの世の中になってから潔癖症にさらに拍車がかかって自分でもしんどくなってきました💦 以前は仕事から帰っても、すぐにお風呂に入らなくても着替えれば平気だったのに、今では帰宅後すぐお風呂に入らなければ精神的に無理です。全身汚い気がして、、💦 コロナ禍になってアルコール消毒が当たり前になって、コロナのウィルスがどうこうというより、家の外にあるいろんなものが汚く感じて消毒、手洗いが欠かせません。。。なんでこうなってしまったのか、、、緩和できればいいのですが💦 保育とは関係のない質問すみません💦 同じような悩みを持ちながら保育のお仕事をされている方のお話が聞きたいです。

自閉症やADHDなどで座れない子がいるのですが、以前働いていた園と今の園で対応が真逆になってます。みなさんの園ではどうか教えてください。 以前の園は、発達障害やグレーゾーンで座れない子は、座ろうという声かけすらしなくていいというところでした。幼児のクラスですが、言っても座れないから、言われると余計言うことを聞かないからなど、色んな考えもあったと思うのですが、給食とかみんなが食べ終わってお昼寝をしてるときに、おもちゃに飽きて、ひとりやってきて席に座って食べ始めたりと、自由にさせてる感じではありました。発達障害があって、座れないから座ろうとも言ってはいけないのか、座ろうと言っていやがるなら座らせないではダメなのか疑問でした。 ただ、中には座るどころか癇癪がひどいから、危険なこと以外は何も注意しなくていいと言われてる子がいて、いざ危険なことをしようとして辞めさせると暴れる子がいて、自由にさせすぎなのかな？なんて思ったりしました。 そして転職した今の園で、２歳クラスでADHDの診断がついている子がいるのですが、席に座っていても何か気になるものがあると、すぐ走り出しますが先生が席に連れ戻して、座るようにうながしてます。しぶしぶ座ってはいます。でも以前より座れるようになってきたみたいです。来年お母さんの希望で幼稚園に入園する予定で、おそらく加配がつかない勉強系の園で、園長が本人が幼稚園で困らないように、いまのうちからできることをしてあげたいという意向があるみたいです。 園によって、その子の程度によっても、対応は違うとは思うのですが、発達障害で座れない、言うこと聞かないから座らせる必要がない、好きにさせてあげるというのも、その子自身の成長ができるのか？というのもありますし、発達障害があっても座れるようにうながした方がいいのか、みなさんの園はどうされてますか？また何か良い声かけなどはありますか。

10月に運動会をされる園が多いのでしょうか？ 運動会が近くなってきた頃の運動会練習は1日あたり、１週間あたり、どの程度されていますか？特に年長クラスの練習具合を知りたいです。

昨年度担任(2歳)していた子が今日で退園。(現在3歳クラス)保護者の方にも挨拶したら、｢ちび先生が幼児クラスのお部屋にいなくて、寂しかったです。先生が担任してくれていたら。。｣って。。もう泣かせにきていて、嬉しかった。

加配のつく発達障害児の親は、他の子どもよりもいろんなと苦労をされていると思いますが、親への配慮や対応（や、援助など）は、何かしていますか？またどのようにしていますか？例えば、子どもの行動に対しての対応の仕方を教えるなどの事は出来るかと思いますが、親の思いを傾聴するなどは、保育者も業務に追われていて、なかなか時間が取れないと思うのですが。（本当はしっかりと寄り添いたいのですが） 保育者だとどうしても子どもへの目線でみてしまうのですが、親も配慮が必要だと思っています。 ですが、それは業務範囲外なんでしょうか？深入りし過ぎでしょうか？

秋の製作についてです。 1〜6歳までの子どもが通う託児室なのですが、 秋の製作でなにか良さそうなものありませんか？ 1歳は、2歳は、等別れているものも大歓迎です！ 素敵なアイデア借りさせてください！

明日は運動会です。正職なって初めての運動会で緊張でいっぱいです。間違えたらどうしよう、準備物は全部あるかな、など考えだすと不安で仕方ありません。 明日の朝も早いし、今日はしっかり眠れますように。

朝の会をやめた保育園て増えてきているのでしょうか？ 一日の流れを子ども達に伝えたり、子どもの出欠確認などはどのようにされているのかなと気になりました。 また、朝の会をやめた事によるメリット、デメリットを教えていただきたいです。 乳児クラスでも朝の会をしっかりされてる園があるので、座れずに歩き回って叱られている姿をみると、せめて幼児からでもいいのでは…と思ってしまうのですが… 乳児さんからする必要性やねらいも知りたいです。

週案と月案が一緒になったんですが添削ばかりされて心が折れまくる😭もう出来ない自分にイライラ！何度作成しても園長先生の考えに合わず直しばかり！もう来週話するとき泣いてしまう！

学童で働いている方、働いたことある方で時給はだいたいどれぐらいでしたか？ 処遇手当てなどありましたか？ またパートと正社員と仕事量はちがいましたか？

自分がリーダーの週やその前の週はすごく不安になってしまい、どうしようどうしようと落ち着かないです。 先輩にはちゃんと準備すれば大丈夫と言われるのですが、上手くできないです。 準備が不十分だったり、準備の仕方が分からなかったり、準備したけどハズレだったりするんだと思います。

保育園のパートとして働いています。 パートとして働き始めた頃、 お盆や年末年始などに休みの希望をいれると 勝手にシフトに「有給」と書かれていて びっくりした記憶があります。 有給ってこちらから申請するものではない？ 勝手に使われるってあるあるなのでしょうか？？

子どもなし、共働き夫婦の方！ どんな働き方されてますか？ 正社員や、パートなど… 土日休みや、勤務時間、残業とか教えてください！

2歳児さんのトイレトレーニングを始めるにあたり、持ってきてもらうパンツはどのようなパンツにしてもらってますか？普通のパンツなのか、トレパンなのか。トレパンなら2層、3層などありますがどの程度のものなのか。 お家と園とどのような連携をとればうまくすすめられるのでしょう？

自分の働く職場、現在又は来年度に向けて 求人って出されてますか？ 応募してきているかの様子もわかれば聞きたいです。 現在うちで求人を掛けるのですが、 来るのか不安で……周りがどうなのかな？と 簡単な回答で大丈夫ですので 教えてくださいー！

みなさんの園での来月のシフトは、 いつくらいに出来上がっていますか？ また、休みの希望などはいつまでに出す、や 通りやすい、または通りにくいなどありましたら聞きたいです。 転職された経験のある方は、 辞めるまでに有給をどうしたが、なども気になるので、 もしよろしければ教えてください！

みなさんは何か副業されていますか？ 私の法人では副業オッケーですが、遅番シフトが不定期で、副業しようにも日程調整が難しいです。 もし、副業されている方、いらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。

保育士2年目です。そろそろ仕事にも慣れ、自分の時間を持ちたいなと思うようになってきました。皆さん、新しい出会いをどんな場で得ていますか？簡単に言うと恋人や友人が欲しいです。

トイトレを始めて、どっかの段階でトイレに行きたがらなくなる子、トレパンなどを履きたがらない子って出てくると思うんですけど、この言葉かけは効いたなぁというものはありますか？ あればぜひ教えていただきたいです。