私の保育園はみんな定時退社しています。以前働いていた保育園ではサービス残業が当たり前でしたが、今はパートも社員もみんな定時退社です。朝や夕方など子供の少ない時間に保育を抜けて仕事をしています。

言ってダメなら転職、 ですかね。 時代背景を鑑みても、残業代が支給されないただ働きをして得られるような給料とはいえない時代だと思います。 やはり、仕事をする以上それなりに見える対価は必要だと思いますので、職員間で同じように感じている方々で意見として上に話をすることがいいと思います。 話してどうなるかわかりませんが、残業代を支給しない理由によっては、社労士などに相談できるものになると思いますし。 申し訳ないが、今どき残業代に対しては結構細かくなってきているので、15分から支給する、という保育園が増えてきています。 暗黙の了解、なんてものは例えば夫婦間のコミュニケーションにはあっても、労働者と雇用主には要りません。 仕事の充実は、プライベートの充実にもつながりますから。 それこそ今の状態では、やりがいはあれど"やりがい搾取"になっていますよね。 よく働く人の中には「好きで残ってるから残業代はいらないよ」なんて言う方もいます。しかし、それはあなたの事情であって公言することではないよ、と。 仕事は時代によって変化させていくことが大事だと感じますので意見することもいいことですよ。 それでダメなら、どこかに相談しますねって言って辞めてもいい。 と、個人的には思います。 善意を頼るは悪意。 って、誰かが言っていました。 周りの保育園、友人や知り合いが勤めている保育園、見学に行って質問して情報を入れてもいい、こういったアプリからでもいい、 何か言われたら、ある保育園ではこうなっています、って話せるようにしておくのもひとつかな、と。

みみ先生！お疲れさま！ 頑張ったね！ いえ、頑張りすぎくらい頑張ってますよ！ そんな時、とにかく子どもたちを安全に、怪我させずに、って気持ち、わかります。 そして、反省する気持ちも。 そう、感染症って本当、脅威ですよね。 でもさ、先生、たくさん頑張ったから、反省も大事だけど今日は自分を褒めてあげてほしいです✨ いいんだよ、そんな時は。 子どもには、また、気持ちが伝わる時がくるし。大丈夫ですよ。 園長に、労ってほしかったね。 園長は、今日を頑張ってましたか？

毎日保育お疲れ様です。 乳児クラスで全く違う一連の流れを子供を1人で見ながら行うことは不可能です。 それは、ロージィさんが動けていないのではなく、保育の流れの分担がうまくできていないようにも感じます。人がいないという状況もよくわかりますので、一度保育の流れとそこにつく保育士の分担を見直してみるのはどうでしょう。配置人数にもよりますが、食事につく人そのまま片付けに回る人、トイレに連れて行く人、紙芝居を読む人、そのまま一緒にベッドで寝かしつける人、など一連の決まった流れを誰がどのように行なっているか決めてしまうのも手です。大人の動きが右往左往して決まっていないと、お子さんも落ち着かなくなることも予想されます。 全体を1人で保育は無理です。全体を見ながら、それでもうまく分担しないと乳児保育は難しいと思いますので、一度流れを紙に書いて、誰がどうついてるのか、明らかに足りていないところはないか見直してみてください。 もし、難しい部分があるのであれば、クラスリーダーの先生に相談してみるのも手だと思います。

子どもいますが、後者のほうが いいかな。！ 同僚としても、前者タイプは 後者タイプに押し付けたり、 休みの日も仕事のこと考えないの！？😰！？ とか、後者にありえない！みたいなリアクションするので、 苦手です。笑 保護者側からしても、前者タイプは、おせっかいだったりするので、厄介でした😭！

お疲れ様です☆ 今2歳児クラスなので、参考になるかわからないのですが、幼児さんも楽しめるかな？と思います(^^) いちなるくんが紹介している、 ○つのつのつーの♪ ○だいじょうぶ？ ○かみなりどんがやってきた など、手遊びうたをすると、自然にみんなが集まってきてにこにこで真似してくれます(^^) 絵本見る時は静かにして欲しいので、ちょっと元気な手遊びをして、歌ったり体力を使ってから、絵本に入ると落ち着いて絵本の読みきかせを見てくれています。落ち着いた遊びをする前も良いと思います！参考までに(^^)