もうどうしたらいいか分かりません。助けてください…。8月19日に園長と...

Question

もうどうしたらいいか分かりません。助けてください…。8月19日に園長と話して3月末までと引き止められ(詳しくは私の過去の投稿を見てもらえたらと思います)、9月9日に話してその時にやっと｢心身ともに限界です、10月末で辞めさせてください｣と言えて、その時に園長から｢分かりました、辞めていいです。と今すぐには言えないので主任と相談します｣と言われてやっと私の気持ちが届いたのかなと思っていました。そして、今日話し合いをすることになり園長室に入るとそこには2歳児の副担の先生(A先生)がいました。そこで話されたのは・いきなり言うことになって申し訳ない。・A先生は運動会の係もしているから年中年長と関わりがあった方がいいだろう。そして先生の負担を少しでも減らすために明後日からクラスを入れ替えましょう。・書類のこととか子どものこととか引き継ぐこともあるかもしれませんが1年目の時に一緒に組んでたら連携もしやすいでしょう。・入れ替わることを負担に思うことはないんですよということでした。そこで納得がいかなかったので園長が2階の事務室に行ったのを追いかけてまた話をしました。｢この前心身ともに限界で10月末で辞めたいって伝えましたが私の気持ちはどうなるんですか？｣と伝えました。そしたら・あと1ヶ月半なら耐えられるから、とかじゃ遅いから今の先生の負担を少しでも減らすようにしたい。副担の先生も運動会の係で今の年中年長と関わった方がいいこともあるから入れ替えるべきだと思った。・産休に入る先生がこの園にも姉妹園にもいる、病気でずっと休んでいる先生もいるという中で、榛先生自身は10月でって決めてるかもしれないけど、その思いだけでやめてもらうことはできない、これはお願いだけどね 。・今辞めたらその今の先生の負担が全部他の先生にいってしまうからそのことも考えて欲しい。と言われました。そこで私は辞めますと言うことができず、また考えてから話に行くことを伝えたら｢考えなくてもいいと思いますけどね｣と…。入れ替わることを主任にも2歳児クラスの主担にも副担にも私のクラスの主担にも話して了承を得ていたらしく、完全に事後報告というかんじでした。私の意思は固く、辞めずに残るということは考えていません。こういう時、どうしたらいいのでしょうか…。

ぼんちゃん · Answer

辞めずに残るということは考えていないのなら、ハッキリ伝えて辞めましょう！園長がそもそもとんでもない対応しますね。読んでいて腹が立ちました。上に立つものとして、全体を見ながら日々様々なことを考えてやっていかなければならなくて大変なのはわかりますが、その園長は自分のことしか考えてませんね。毎日憂鬱になりながら日々の仕事をこなして、相談したくても散々先延ばしにされて、ほとんど事後報告で入れ替わることを聞かされて…扱いが酷すぎると思います。退職届を提出して、意思をハッキリ伝えましょう。どの職場でも人手不足などを考えて引き止められることはあっても、最終的には意思が尊重されるはずだしされるべきです。

ぷー · Answer

めんどくさーーーい、いやだーーー！と大声で言いたいところです。てか園長は、何もわかっていなかったというこですね。周りを固めていって、辞めにくい環境を作っただけ。結局本人の気持ちなんて考えてないし、「これはお願いだけどね」ならもっと頭下げろ！って思います。かなりイラっとしてしまったので口悪いですみません。頑なに10月末で辞めることを伝えるべきです。それが無理なら代行？に頼むとかですかね。このアプリでよく耳にします。

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