なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。昨年度、組んでい...

Question

なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。昨年度、組んでいた正規職員さんから「何にもしてくれない先生」と言われています。直接言われたわけじゃなく、今年度、組んでる先生に言っていました。「何にもしてくれない」とは書類関係や日中の保育を回すこと。または保護者とのやりとりや子どもの受け入れ。しかし、「何にも」っていうのはとても憤慨です。確かに書類関係や研修の保育を回すを断ってしまったのですが、それに対してムカついているようです。保護者とのやりとりや子どもの受け入れだってやる時はやります。ただ、その正規職員がやってほしい時に私が思う通りに動かないのがムカつくんでしょうね。私も気が利かないところもあるとは思います。はっきり言って、その正規職員のせいで辞めていく職員が結構いるくらい性格が悪いです。昨年度も4人いました。その正規職員が「この人は嫌い。役に立たない。」と思うと雑談的なことは話しかけない、業務連絡もしてくれない、食事中は無視、影で言いたい放題。何とも子どもっぽい態度をとります。今年度は違うクラスなのですが、園内で私とそばにいるようなシチュエーションでも無視。すぐに自分の好きな職員の所に行きます。また、私を孤独にさせようとしているのか他の職員とあからさまに仲良しアピールをして私を除け者にしようとする。この除け者にするのは昨年度の時もありました。三人で組んでいたのですが、明らかに私には入り込めない雰囲気を作ってました。今年度は他のクラスとはいえ、見かける度に緊張してしまい自分に自信がなくなり、萎縮してしまいます。家にいてもその正規職員のことばかり考えて憂鬱になります。今年度、精神的にもつか心配です。とりあえず、他の職員達もこの人の性格の悪さはいろいろ知っているので相談は出来る状況ではあります。でもその正規職員がみんなに「何にもしてくれない先生」と言っているかと思うとなんとも働きにくいです。私が時短勤務、週４勤務というのも嫌みたいです。私自身がもう割り切ってしまえばいいのですが、頭ではわかっていても心が追い付かない状況です。長文になってしまいました。すみません。私はどういうアクションを起こせばいいのか、心持ちを持てばいいのか、どんな態度でいれば良いのか教えていただければ幸いです。または励ましでもいいです。よろしくお願いします。

あずき · Answer

すごくわかります。私も２度経験したことがあります。保育園ではあるあるなのではないかな、と思います。私も仕事できないから、嫌われていたのもありますが、できるかできないかはさておき、一生懸命やっていることに対して酷いことゆったり、使えないという勝手な価値観でやめてほしいですよね。そーゆー人はサゲマンです！笑人の気持ちがわからないんだろうな、って思ってました。他の愚痴を聞いている人の中にも、きっとこの人苦手だけどしかたないから相手しとこ、とか思ってる人いると思います。笑私は、そーゆー人には一応、愛想はよくしてました。笑だけど、できるだけ関わらないでおこう、と思ってました。自分もシャットダウンしないとやっていけなかったみたいです。嫌だ嫌だ、の気持ちから自然に自分からはみないし話さないし。笑話しかけられたら必死に笑ったり、ごめんなさい！私なんかしでかしました？！っていつもゆってました。笑ついつい。怖いけんでしょうね。きにせず、嫌だいやだ、って誰か言える人にこの話をして、うまく付き合っていくのが一番いいかな、と私はそーしてきました。人それぞれだとおもいますが、ほんとに辛いですよね🤣🤣

ちょん · Answer

幼稚な職員さんがいるんですね。我慢し続けるのも良くないと思うので、まずは主任や園長へ相談してみてはどうでしょうか(もうされていたらすみません)その正規職員さんもずっとその態度で働いているのであれば、性格的に変わるのは難しいかと思います。改善が見られなければ、ご自身が精神的に限界を迎えてしまう前に職場を変えてみるというのも1つの手かもしれませんね。どうしてもその園でしか働けない状況ならば、割り切って仕事をする他ないと思います...

さるみ · Answer

そういう 嫌な人が職場にいるのは気分悪いですよね。よくわかります。私は公立園で非正規をしています。勤務する市では、フルタイム臨職、週30時間臨職と非常勤が乳児クラス担任になった場合、基本的に年カリ、月カリは書かない。書くのは 個人カリとクラス日誌、クラスノート(クラス全体連絡帳)だけと決まっていて一応、園長をはじめ正規 全員が周知しています。時短であっても朝から夕方くらいまで勤務であれば、書類全部でなくても個人カリだけでも書けると思いますよ。1度、園長などにその嫌な正規にされることの相談がてら、書類の持ち方について確認してみてはどうですか？

つーた · Answer

お疲れ様です。お辛い状況ですね。　何をもって、その一言を言えるのか。自分を主観でしか見れない、悲しく残念な人ですね。今までものごとを教わってこなかったんでしょう。自分を客観的に見れないって、他人を思いやれないってことでもあると思うので。クソ野郎だ〜辞めさせたい！なんか、その何にもしてくれないって、完全に自分都合ですよね。あなたのために働いているわけじゃないし、あなたの執事じゃないし、家政婦でもない！子どもを保育するのがやることです！ってなります。その先生、立場変わったらやっていけない人ですねきっと。てかなんで辞めていく原因なのに、対処しない？園長は？主任は？先輩たちは何をやっているんですか！？やっていることが本当に子ども。その先生が原因でみんなが途中で辞めたら気づくのかな？酷すぎる…それを子どもはしっかり見ているんだよっていう話。なんか萎縮する気持ちも家にいても考えてしまうのもわかりますとても。自分も、今働いている園に同じような態度を取る方がいて…敵わない上司にはペコペコして、嫌いな人は無視する、顔を背ける、保育の話もできないくらい受け答えをしなくなる、所構わずブチぎれる(ここ半年くらいは落ち着きましたが)、モノにあたる…あからさまな態度で、もう子どもです。その方とは関わることが多く、機嫌を損ねないように先に先にって毎日考えていて、その方が休みの日だけでした、心が休まるのは。園長や主任に相談してことあるたびに話し合いの機会を作り、ようやく少しだけ、ほんの少しだけ落ち着いた感じです。一昨年からはじまり、今です。呆れますよね。耐えられなくなった時は、子どもいるし他の保育者いるし、保育室だけど、「もう何なのその態度！いい加減にしなよ！！」って言ってしまったことがあります。後は過去にすごい先輩がいました…自分は太っているのですが、保育園の狭いトイレですれ違う際に避けようと身体を横にしたら、「邪魔だよデブ！」って吐き捨てられたことがあります。その方は、よけることなく、堂々と進んで行かれました笑普通人と狭い道ですれ違う時って多少避けますよね？笑あとは原因が不明ですが、普通に朝の会を進めていただけなのに(幼児が合同で朝の会をしていた園でした。)、急に主任のところへ行って、「なんなのアイツ！？ムカつくんだけど！！」って話していたり…その当時は自分は年長担任だったのですぐには辞められず…ずっと我慢でした。周りの先生たちは話は聞いてくれるけど、助けてはくれずでした笑今思い出しても、ムカムカしますね。もう思い出話ですけど…なので、他の職員さんが性格の悪さを知っていて相談できる状況であるならば、まだ何か対処できる可能性はあるのではないでしょうか。何にもしてくれないって思ってないですよ他のみんなは！周りの先生に頑張ってほしいところですね。いいアドバイスはできませんが、1日をどうにか乗り切ろうの精神で、1日終わったら自分頑張った！って自分を褒めてあげてもいいと思います。最後にひとつ、そもそも考え方が？です。自分は、パートさんは保育をサポートしてもらうために居てくれる存在だから、日頃はいつもありがとうございますって感謝しなきゃいけないって教わってきました。まして、書類なんて正規がやることだから当然やってもらうなんて考えていないし、受け入れも基本的に正規がやることだから、もしバタバタしてる時に受け入れをしてもらったら、ありがとうございますだし。まず、人に感謝のかの字もない時点で保育士やっちゃダメですその方。パートさんのすることの見直しもするべきですね、園全体として。むしろ、一緒に保育をしてくれて助かります、ありがとう。　ですよ。その方の代わりに言わせていただきます。長文で、すみません。少しでも気持ちが軽くなったら幸いです。

なな · Answer

事例を文書で園長や本社に見て貰うのは如何でしょうか？

なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。昨年度、組んでい...

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