誰でも失敗はするし、先輩/後輩 同僚関係なく迷惑をかけながら仕事をして、学び 成長していくものなのでこの理由は 私にはただ逃げにしかきこえません。あとやりたいことや興味のある事 勉強したいことが本当に保育職以上に安定していて将来に繋がるか…やりたいからだけで突き進むのではなく冷静に判断した方が良いですよ。 私は 20代の時 服飾系の仕事に就きたい、勉強したいと思い学校見学にも行き夜学で学ぶことを考えました。でも冷静に考えて服飾専門学校を卒業して自立して食べていけてる人ってほぼいないし、思うほど甘い世界ではないと考え直し 保育士を続けました。 今は 保育士を続けて良かったと思ってます。コロナ禍中、音楽を生業にしている妹は弾く方の仕事が無くなったり、減ったり、教える方も休みになったり とても大変そうでした。 私は 園が休園でも出勤だったので収入面では安定していたので。 参考までに…

求めていた回答が返ってこなかったパターンですね。 昔はこうした形で相手の気持ちを考えて？って教えたのが主流でしたね。 今、職場でアサーショントレーニングを職員にも取り組んでもらうかなと考えています。 職員の園内研修などロールプレイをしながらやってみたいと思っています。 アサーション アサーショントレーニング、気になったら検索してみてください。

残業が美徳な部分もありますが、休憩時間を削ってでも時間内にやってしまう…が基本と思います。 内容から察する感じ、勤務時間内にやる時間があるのでしょうか？あるならわざわざ 残る必要はないはずです。 もう少し 要領よくしたら…と言いたいのかもしれましれませんね。

動ける0歳児は積極的に体を動かしたいので、戸板を準備してハイハイで登り下りを出来るような環境を作っています。また、畳も準備してその上で職員が赤ちゃんマッサージをしたり布団の下に敷いたりしております。また、自然を積極的に取り入れ観葉植物を定期的に入れ替えたり、特に背の高いものを置いて部屋の窮屈さを感じさせないことを第一に作っています

私は今年度4歳児の担任でした。あるテーマをもとに1年間保育しました。そのテーマに基づき、運動遊び(上る、ジャンプ、くぐるなど)、室内ゲーム(何でもバスケット、ハンカチ落とし、伝言ゲームなど)、制作もテーマに沿ってぬりえや折り紙、絵の具を使って絵を書くなど)、行ってきました。何かテーマを決めると年間通して保育しやすいと思います。運動会や生活発表会もテーマに沿って、いつもの保育の延長で行えば良いので考えなくて済みます。頑張ってくださいね！

こんにちは！ ３歳児さんなら簡単なルールのあるあそびを取り入れていきたいですよね。 けれど、成り立たなくてお困りなのですね💦 けれど、「なぜその子が楽しく参加できないのか」をしっかり考えられていてすごいなと思いました！ 私だったら… 1人目の子は、ルールを理解できていないなら簡単にしてみるかもです。 椅子取りなら全員が座れる椅子の数にしてみたり、スプーンリレーならはじめは手でやってる。 そこからレベルをあげていくとか…。 ２人目の子もルール…というかゲームの楽しさをまだ感じられていないか、もしくは注目を集めたいか… それなら、全体を子どもだけでできる状態にして(レベルの調整や環境設定で)、担任はその子についてまずはゲームの楽しさを感じられるようにする&「ちゃんと見ているよ」をしっかり伝える…とかでしょうか。 他にも、 ・その子たちが休みの日にやる ・全体の活動ではなく、自由あそびの時間にやりたい子でやる ・クラス全体をゲームをするチームと応援するチームに分けて、やりたくないなら応援チームになってもよいとする(友だちがしている姿を見るだけでもいい刺激になります) ・１対１で落ち着いている時に、「ゲーム楽しい？」「ほんとはやりたくないの？」「先生と一緒だったらやる？」など、その子の気持ちを聞いてみる(３歳児なのでまだうまく言語化できないかもですが…) ・人手があるなら手があいている保育士や主任にゲームの時だけ入ってもらう ざっと思い付いたことを書いてみました。 「できない子がいるからしない」の前に、「どうやったらみんなで楽しくできるか？」を深掘りできるといいですね✨ 大変かもしれませんが、子どもたちと楽しんでくださいね☺️